李汉宇：官员开会睡觉就免职太随意 问责应合法

官员开会打瞌睡就被免职，这样的问责对不对？全国政协委员李汉宇认为，“这样的问责太随意，问责要法制化、制度化，就是不能情绪化。”此言一出，网友们争得硝烟四起。

　　网友“承上启下”说：干部瞌睡被免职，传递出强烈的“官不好当”的信号。这对领导干部来说，可能感到有压力，认为不是什么好事。但对于老百姓来说，则是好事、幸事。

　　“活该！”有网友直言瞌睡虫是咎由自取。“中国有句老话，叫杀鸡给猴看。鸡要杀得利落，猴要看得心惊，才是老话的真谛。不这样做，起不到震慑作用。打瞌睡的原因很多，可能是头一天加班熬夜太累，可能是上一晚喝酒打牌太久，也可能是会议时间太长、内容太无味、领导讲话太臭，等等等等。但不管怎么说，开会打瞌睡，总不是一件应该的事。”

　　不少人理性看待，“打瞌睡就免职太委屈，过于简单，并非依法行政。干部开会打瞌睡固然不是好作风，但仅此就遭遇‘杀无赦’，这种作风有点简单，恐怕也不是什么好作风吧。”

　　网友“橘子红”有独到见解：文山会海是一个屡禁不止的话题，开会能让失眠者打瞌睡，也是屡见不鲜。但因为开会睡觉而丢官位，却是近年来才发生的事情。有网友进一步评论说，我们应该反思和严查：让人打瞌睡的会议是不是因为时间长、没主题，让人打瞌睡的领导是不是照本宣科、言之无物。如果是，这些会议应该砍掉，这些领导也应该下课！

　　李汉宇委员坚持自己的观点。作为贵州省高级人民法院副院长，他针对“问责制度建设”的课题进行调研发现，行政问责尤其是高官问责缺乏统一而具体的标准，问责依据分散且不统一、不细致、不明确，责任主体不清晰，党政之间、不同层级之间、正副职之间权责配置不合理，地方行政问责的普遍存在缺乏依据、刚性不足、各行其事等缺陷。

　　“行政问责只有法制化、制度化，才能真正对社会进步起到积极作用”。他建议，由国家尽快统一制定《公务员问责办法》。