在深入学习实践科学发展观活动中，以“四必谈”收获了“四颗心”，扎实推进分析评议工作。
与班子成员必谈，越谈越合心。党组织班子成员之间率先深入谈心交心，发挥好领导干部的示范带头作用，为其他党员放好样子、做出榜样。教育局党委对党员群众反映较集中的的一些问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度，班子成员之间主动开展批评与自我批评，达到沟通思想、交流看法，相互指正、共同提高的目的。文化系统的各参学单位的班子成员做到带头揭短亮丑、不回避问题，带头开展批评、不怕得罪人，带头吐露心声、不留任何芥蒂，带头严格要求、不给党员形象摸黑，在谈心活动中谈透问题、谈出深度、谈准方向、增进团结。
与普通党员必谈，越谈越贴心。把谈心活动与深入征求意见相结合，参学党员主动走村入企、上门走访，随机、随时、随地进行谈心，做到与农民党员田头谈，工人党员车间谈、困难党员帮扶谈，离退休老党员结对谈，认真听取各层次、各党员群体的意见和建议。交通局为进一步规范和严格落实谈心内容，专门印发了党员谈心谈话记录表格1000余份，表格内设“谈话内容、意见建议、谈心人、谈心对象签字”等栏目，便于党员本人留存参考和党组织考核，确保党员相互之间不漏谈、不空谈。做到心里诚、言语真、把实在的问题提出来。通过谈话，化解了矛盾，增进了友谊，拉近了距离。
与职工群众必谈，越谈越诚心。扎实抓好党员与群众谈心谈话的环节，让谈心不停留在表面现象上。不仅做到面广量多，还深入细致、务求实效。临港产业区全体党员与职工群众谈心，敢于触及思想灵魂、善于在小问题上悟出大道理，广纳群言，共为企业发展提供“金点子”20个，解决实际问题17个。
与重点对象必谈，越谈越真心。各参学单位党组织注重谈心谈话的针对性，与党外人士、困难群众等重点对象深入开展谈心活动，做到在谈心谈话过程中做好事、办实事。气象局的党员在谈心活动中，对职工思想认识有偏差的，及时为其疏通思想、纠偏扶正；工作遭受挫折的，帮助其分析原因、增强动力；生活遇到困难的，帮助其克服困难、解决难题；获得荣誉的，鼓励再创佳绩、永褒先进。县医院在谈心活动中，成立了一支党员志愿者服务队，主动上门为全县100多名老党员、烈军属、贫困户进行义务体检，让老百姓切身感受到学习实践活动的成果，得到实实在在的实惠（吕秀彬 吴广顺）
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