低情商是种怎样的体验？
就是别人把你卖了，你还在帮他数钱；别人把手雷放到你手里，你还傻乎乎的的准备拉线引爆的那种。
1.就是对最陌生的、最无关心得人，任然过分在意其怎么看到自己。
这这个社会人与人之间永远少不了交流与接触，把人际关系处理成什么样这就要看你的情商有多高了。
2.情绪的重要性
在工作中有人把焦虑当作舒缓情绪的方式，情绪不稳定就会影响你对事情的判断，让你做出错误的决定，而高情商的人就不会，因为他比你更会管理情绪。
3.对他人的生活指手画脚
一个聪明人从来不会背后议论别人，别人议论别人时也是一笑而过！
4.问明知故问的问题，哪壶不开提哪壶。
一个情商高的人会察言观色！也就是更为圆滑，情商也是后天可以练出来的。
5.在意所有人的看法
这样的人你活得累吗？cc就是这样一个极端性格的人，开会时领导提醒所有人要注意纪律不要总是迟到，cc就会觉得领导是在说自己，想着自己迟到过1次。
有时候领导给cc提供一些工作上的意见，cc的第一反应是，领导是不是很不满意我，同事随口说一句“你这儿其实改一下更好”，cc立马会想这个同事是不是在怀疑她的能力。
6.好赖不分
这类人是只要别人对他们所做的事有看法，或者是建议，统统都认为别人是在否认他，批评他。
这样的人最容易被人利用，他们分不清谁是真正给自己提意见的，谁是故意打击的你。遇上有人挑拨，他们就很容易仇视那些真正提意见的人，错失真正帮助他们的人。
7.以为自己不可取代
很多人只要手上的工作一多，就认为自己是不能取代的那个。就自以为是开始随意破坏规则，比如总是迟到，或者上班时间跑下楼去买早餐。
这种自恃缺一不可的人，是湿姐见过情商最低的人。事情多不代表你是缺一不可的人，只是你有更多被压榨的空间。任何一个公司离了谁都能转。
8.我和他人的关系
工作中和同事、领导的关系，都可以概括为我和他人的关系。要维持好这种关系很简单，不需要你一味讨好，也不需要你卑微的衬托。
在这段关系里，你在表达自己观点需求的同时，也要设身处地想想别人的感受，就能实现起合作共赢。
9.不掌握局面
真正情商高的人都不是爱出风头的人，他们也不会做掌控局面这件事情，他们深知局面是无法掌控的。
他们对于事情的关注点在参与者的感受，高情商的人总是能让人感觉到舒服。
他们对人对事都有余地，一边能适度宽容别人，一边又保留着自己的底线，哪种方式与人相处舒适，他们就采取哪种方式，跟他们在一起你不会有那么大的压力。
10.始终要在言语上胜过他人
不给别人留下一点台阶，你想你真的会被别人尊敬么？
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