职场就是一个小型的“社会”,身处“社会”就要遵守“社会规则”,那么职场也有其独有的“职场规则”,在规则之内,根据自身的特点进行灵活的改变,才是一个职场人所必备的技能。职场除了工作之外,就是与同事的相处,那么怎么避免与其产生矛盾或者摩擦呢?下面就来分析下最基本的三点,这是前提,不是如何处理。
第一、确定自己和同事的“边界”。
“明确边界”的问题,不论是在职场人际关系处理和生活中人际关系处理中,都是一个非常重要的因素。什么叫“明确边界”呢?就是给自己和同事都定下一个明确的相处界限,包括心理界限和工作界限,也就是你可以接受和忍受事情的最大范围,你和同事所有的聊天、开玩笑、工作等等活动都需要在这个范围内,最基本一种表现就是隐私被侵犯,如果超出就会对你和别人产生不愉快,那么这个范围就是边界。你要清楚自己的边界,并且分辨出对方的边界,只要不打破,就会相安无事。
第二、学会拒绝别人。
职场里很多时候会出现请你帮忙的情况,这个时候,如果你愿意,可以帮忙,但是你不愿意的时候要学会拒绝别人,有些人不会拒绝,最后造成无数个人无数次找你帮忙,且都不考虑你的感受,这时候如果你再提出拒绝的话,那么会使别人理所当然的心态被触犯,然后就会对你更加抱怨。就像一个人从最开始就不帮忙,大家也就觉得没什么,忽然有一次帮助别人,大家就会觉得这个人很好,很热心。但是另一个人一直帮助别人,最后大家习以为常,忽然有一天不再帮助别人的时候,那么别人就会觉得这个人怎么变坏了,人有时候就是这么贱骨头。所以遇到使你不适的时候,要学会拒绝。
第三、适当使用“消极情绪”。
一般消极情绪都不是一个很好健康的状态,但是在职场,适当的使用“消极情绪”可以让你避免很多纷争,也是一种自我释放。在一些无关自己利益的问题上,不要表现的那么积极,很多时候也不要表现的那么锋芒毕露。消极情绪不是让你就与世无争,而是适当的把自己的心境放的舒缓,不那么迫切的表现自己,然后另一层含义就是承认自己有时候就是弱,不要处处逞强。
此三点都是如何避免矛盾发生的因素,希望大家找到合适自己的方式来避免,一起探讨。
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