幼儿园暑期招生开始了,园长,您准备好在众多幼儿园招生的时候拔得头筹了吗?
1.举办“先体验后入园”的活动
可以采取报名前50名的孩子可以享受半个月的免费入学体验,满意再交费的活动。不仅可以提高家长报名的积极性,也会吸引一些对择园犹豫不定的家长。
可能有些园长会有疑问,这样做,幼儿园不是吃亏了吗?
让我们来仔细地算一笔账:
假如说我们在平时只能招10个孩子,用这样的优惠政策,许多家长会本着试试看的态度选择试听,结果招到了30个孩子,就算是有50%的孩子最终没有留下来,结果呢?对于幼儿园来说,结果是多招了50%的生源!
实践证明,家长在经过这段时间的考察之后,一般都会对幼儿园和老师产生信任感,也会很爽快地办理入园手续。
2.与园所周边的企业进行合作
一方面,可以与学校周边的儿童活动中心、早期教育机构等企业进行合作,通过缴费分成、介绍生源等共赢的合作方式为幼儿园带去合适的生源。
另一方面,可以寻求大型企业的支持,比如说为企业职工子女提供优惠的入园政策。这样的合作方式,不仅能够增加企业员工的福利,对幼儿园来说,也增加了一部分固定生源,而且也提升了幼儿园的影响力。
3.利用幼儿园的“开放日”进行宣传
幼儿园在可以选择一段时间作为“开放日”,邀请家长前来观摩幼儿园的硬件设施和教学方式。
让家长领着孩子走走看看,体验一下幼儿园的玩具和丰富多彩的活动,让家长多方位了解幼儿园的优势,产生认同感和信任感,自然会更愿意报名。
4.联合学校附近的小区做宣传活动
这是一项长期的计划,贵在细水长流。可以根据不同的大型节日组织特色活动,这些活动可以是亲子手工制作、亲子游戏,也可以是丰富多彩的主题活动。
具体措施:
▲了解幼儿园周边的小区分布,锁定目标小区
▲与小区所在的居委会(或村委会)或物业取得联系
▲和小区的负责人商量好活动方式与地点等事项
▲派发宣传资料,为活动造势
▲发放邀请函邀请家长参加,并确定好参加的人数
▲活动正式开展,做好登记工作、影像记录
▲活动结束后及时总结经验,并与家长们保持经常的联系(比如吸引他们关注幼儿园的公众号)
5.设立招生宣传咨询点、投放宣传资料
在宣传点和投放点的选择上,首选距离幼儿园较近的社区和大、中型商场,并提前和社区和商场的负责人进行沟通,商讨合适的宣传方案。
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