年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。
又到了一年一度的开学季,来到了令人向往的2021年下半年,同志们,你知道,为什么是先人会选在下半年开学呢?我们回想一下上半年都经历了什么?
五月端午节,六一儿童节,这些都是小孩子的节日,显得有些幼稚,但是下半年我们都会经历,建党节,建军节,还有即将到来的国庆节。
所以,伟大的事业都是在下半年产生的,我相信,经过我们的共同努力一定会取得辉煌的成就。下面我对于班主任工作,提一些自己的见解,应该做好这四度。
班主任工作要有“温度”
对于中高年级的孩子,已经不像小学生那样单纯和机械了,需要给他们一些感情投入。确实是啊,有时候你一些不经意的举动,就会感染学生很长时间。
记得在有一年我带初三的时候,学校工作调整,让我临时多带了一个初一的班级,在上英语课的时候,我在教给他们写英语字母,我发现后面最后一个女生,留着短发,四方脸,原以为她是个男生,依靠着墙,也不认真写字。
于是我看似无意,实际上是有意走到了最后一排,教给她如何写字,她的性格是很开朗的,骄傲地给我说:“老师,英语字母我会写!”说着,就在纸上连写了好几个英文,我说:“是啊,你真的会写,而且写的还不错呢!”
风水轮流转,第二年,我到了初二当班主任,这名学生正好分到我的班里,入秋的时候,她突然放在我办公桌上一杯奶茶,我愕然问道,“这是干什么啊!”
当时她没有说,后来才知道,她说,在上初一的时候,很多同学都嘲笑我,你是能够认认真真看待我的。
现在想想,豁然开朗,原来你就是秋天里第一杯奶茶的始作俑者啊。她的名字可能有的老师还记得,叫张金萍。
我们班主任工作,亦是如此啊,做一个有温度的班主任,细心观察,走进内心。
方华先生的《做有温度的教育》一书,展现了自己长期以来对教育的思考与实践,在字里行间折射出自己对教育的温度的追求与渴望。
方华说:“只有真正把学生看成活生生的人,教育才能温暖,才会有温度,才能称为为了孩子的教育,而不是生存技能的训练场。”
班主任工作要“大度”
很多时候,班主任工作受阻都是来自于班级里面的“刺头”,或者是叫学困生,尤其是在当今的社会,对于这部分群体,显得老师都是束手无策,有时恨不得剔除一个班集体。那么难道真的是束手无策吗?
记得在2018年去曲阜师范大学参加班主任培训的时候,一个曲阜师范大学附属中学的班主任,他们班里面就有一个非常难管的“刺头”。
刺头到什么程度,在他们学校的厕所门口撒尿,我觉得这样的事儿我们学校的学生也办不出来吧,叫家长也是家常便饭,老师们都对他真的是束手无策了。
这个班主任利用了一次学校集体活动的机会,红歌比赛,当然,像他这样的学生在方阵里面,也没有一席之地,但是,正是老师的大度,没有放弃这一个令人生厌的学生,让他给班级摇红旗。
老师给他布置的任务是,在唱歌的时候,你的主要任务,就是给班级摇红旗,而且偷偷地告诉你,你是我们班级这次比赛的一个亮点。
果然,这个同学不负所望,不但红旗摇的有模有样,而且还偷偷加上了车轮翻的动作,迅速燃爆了会场!
给班级争得了荣誉!学生也对他刮目相看,从此不再“刺头”,努力继续为班级做贡献。
所以,我们作为班主任,眼里要揉进沙子,有些学生你对他的“大度”,本身就是很好地德育。
班主任工作要有“深度”
这里的深度有两层含义,一个是班级管理的深度,不能浮于表面,有的班主任老师就只是安排好班干部和值日生,做起了甩手掌柜,什么事情都交给了学生去管。
殊不知,学生是会模仿的,你甩手掌柜的样子也会传递给你的学生,模仿你的样子。
曾经看过教育家李镇西的班级管理制度,学生管理的细则细化到学生每时每刻做的事情,就连学生书本的摆放不整齐也要进行量化管理。
另一个是班主任自身的深度。我们教给学生读书,那么我们首先要读书。加强自身的知识储备和人文修养。多学习历史,学习党史,领悟思想,振奋精神。
班主任工作要有“精度”
曾经一个领导,在和其他公司企业领导聊天的时候,受到了他们的讥讽,你的公司管理太严苛了,标准太高了,不切实际。他却说,作为一个领导,如果你给他们提出10的要求,可能会完成8分。但是如果你只给他们提5分的要求,那么他们永远也不可能完成8分。
我们的班级管理亦是如此,比如班级的卫生工作,也要提高“精度”,桌凳必须摆放整齐,成一条直线,抹布洗干净再擦桌子,卫生工具摆放整齐,提高了标准,提高了精度,学生们才有潜力可挖。
最后,班主任工作确实是很辛苦,但是“苦才是人生,累才是工作,变才是命运,忍才是历练,舍才是得到,做才是拥有!”
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