高调表示2019年将扩招1.5万人的同时，京东也宣称将淘汰10%的高管。同时，京东快递小哥的未来也充满变数
《投资时报》记者 孟楠
九年前，京东商城电子商务有限公司（下称京东，JD.O）董事会主席兼CEO刘强东曾对外界表示：“如果管理了十年，还不能放手，这是我的严重失败。”
彼时，京东已成立12年。
仍处于“放手进行时”的刘强东日前再一次尝试管理层改革，而由其七年前开始重金陆续引入的“CXO”们恐面临“团灭”境遇。
2019年4月4日，因个人和家庭原因，曾为刘强东颇为倚重的蓝烨正式申请辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务，该辞职申请将于2019年5月31日生效。
这是继3月15日和3月19日，同样因“家庭原因”宣布离任的首席法务官隆雨和首席技术官张晨后，20天内第三位跟京东“再见”的高管。
据悉，蓝烨曾担任方正科技总裁和宏碁中国执行副总裁。2012年2月加入京东出任集团首席营销官（CMO）一职，负责集团营销系统的运营与管理。2015年8月7日，蓝烨被任命为京东集团CPO，负责集团公共事务部、物流地产业务部等业务，并直接向刘强东汇报。
除了一众“首席”接连离开，京东高管离职传言再起波澜。
最新的一则消息是，从2013年至今，担任京东商城历次“618”和“双11”技术总指挥的京东集团副总裁马松被传已经离职。据了解，马松于2010年1月加入京东，担任京东集团副总裁以及京东商城研发体系负责人，是京东POP开放平台、青龙系统、闪购、Jshop、JIMI等多项革新产品创始人。
若按刘强东所指10%的末位淘汰率计算，离职的高管人数或许还有不到10人，但京东的管理层变动早已不是外界关注的唯一焦点。
蓝烨宣布离职当日，刘强东、章泽天夫妻二人的离婚传言瞬间登陆“热搜榜”。该传闻被曝出后不久，京东对外表示“传言是假的”。
事实上，刘章被婚变的原因或来自前一日的一则重庆嫩绿茶艺有限公司（下称嫩绿茶艺）的工商信息变动。
天眼查显示，章泽天于当日卸任了嫩绿茶艺董事一职，后者系刘强东旗下的北京因味电子科技有限公司参股的公司。
“章泽天与刘强东存在交集的公司仍多达10家，但与嫩绿茶艺类似，并非是刘强东投资体系的重要棋子。而章泽天卸任董事显然不足以说明是二者离婚的前兆。仅仅是因为公司的名字过于敏感而已”，一位接近京东的人士在接受《投资时报》记者采访时表示。
相比高管陆续离任以及刘章二人的“被离婚”，更令京东担心的恐怕是刘强东的“兄弟们”未来内心的动荡。
日前，有消息指出，京东发布内部邮件称，公司将淘汰三类员工：一类是无论业绩好坏、职位高低、老员工或者管培生，还是身体原因或家庭原因不能拼搏的人；二是绩效差的人；三是性价比低的人。
对此，京东方面回应称文章系片面解读，“目前京东倡导创业和拼搏精神，希望在公司营造出一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境。”
此外，京东还将对旗下物流人员的薪酬结构做出调整。一方面，将取消旗下快递员底薪，并增加快递收件任务；另一方面，将快递员的公积金系数下调5个百分点至12%。此外，新入职的快递员或将不再直接与京东签订劳动合同，而是变成第三方公司。
由此可见，京东的调整已经不再局限于管理层，快递小哥的未来也充满变数。
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