梦露定律是一种职场心理定律,是著名女星玛丽莲·梦露说过的一句话:“如果你不能接受我最糟糕的一面,那么你也不配拥有我最好的那一面。”
之后就被引用到职场,就是无论你在何种地方工作,总会让有你满意或不满意的地方,而更多的人只会看到缺点,甚至会无限放大,从而抱怨满腹,严重者会影响正常工作。
而如果你让如此消极的人跳槽时,其又不太愿意,因为找过工作之后会发现,很多地方还不如现在的工作好,但是不意味着其会满足而停止抱怨,而真正跳槽的人是在不满意放大之后直接选择跳槽,抱怨倒是很少。
有句话在讲,越是理亏的人越会放大嗓门,越是在强调什么越不会做什么,因为其需要通过外在的表现来弥补心理上的缺失,此心理不只是可以应用在人身上,也可以应用在各个层面。
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比如越小的企业越会将企业文化放大,那是因为自身的缺失,而大企业的企业文化反倒更注重理念与细节,这也是其未来奋斗的方向。
所以梦露定律,更多是让我们进行心理调节,更好的去清楚的认知客观的利弊,从而调节自我心理上的平衡,去接受最不公平的地方,以便享受最优的待遇,而此所谓的接受,是综合考虑的接受,选择最适合自己的。
在进行选择时,先想想这样做的最坏的结果是什么,如果最坏的结果你都可以接受,那么就无须再犹豫,直接去做就好,因为你只会得到比最坏结果更好的事情。
所以我们应该明白一件事,就是天底下没有免费的午餐,任何工作都有其好与坏的一面,没有哪一份工作可以不付出劳动便可获得高报酬,同样何种的能力也对应着何种薪资。
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而人对工作的考虑,更多考虑的是工作的薪酬福利、公司制度、职场人际、未来发展等,无论大小公司,都不会有完全满意的地方,高薪酬福利是很多大企业的标配,但是加班文化、996制度也更多是从大企业发扬开来。
关键还是看自我的需求重点在何方,认准一个自身目前最大的需求点,包容其他的地方,才可以让自己工作不至于过于困苦。
而一旦发现自己对目前的工作产生不满,先不要着急将其扩大,然后选择,要先对不满的原因进行分析,到底是什么让自身不满,是薪资、人际、制度、平台等。
当找到了原因,认真分析,是否影响自身职业发展,如果是,就果断离职,如果不是,先去接受现状,再尝试着去改变。
而对公司而言,同样如此,想更好的选人、用人、育人、留人,就必须了解员工不同阶段的需求,从而去满足,比如新人或某一阶段员工的薪资需求,有管理欲望的晋升需求等,更多可以参考马斯洛需求理论。
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那么我们在进行择业或者已经参加工作时,应该如何去利用好梦露定律,从而让我们更好地适应职场,实现我们的职业规划呢?
第一:清楚彼此的优劣势
彼此就是指自身与企业综合的优劣势,企业众多,同样应聘者也多,能彼此选择,在一定程度上就可以说明,两者的许多条件,在一定程度上是比较契合的。
利用自身优势与企业的优势共同发展,会让自己更快的获得成功,单靠任何一方面都不见得会有多大的成就,毕竟巧妇还难为无米之炊,所以一定清楚彼此的优势,并懂得如何借公司的势,成就自己的事。
缺点在不致命时,可以包容,并循序渐进而解决,当然你需要明白问题的根源,而不能盲目的一刀切,有的时候解决缺点的问题,更能锻炼自己解决问题的能力。
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第二:扮演好自己的角色
花旦净末丑,缺一不可,任何一个大戏台均是如此,放在现实更是如此,你期待所有人都是忠臣、好人,那是不可能的,而忠臣与好人的定义也是相对的,每个人对每个人的评价也是不同的。
所以在团队中我们只需要扮演好自己的角色,去包容其他人,才能增强团队的凝聚力,否则团队人越多,工作效率便会越低,三个和尚的故事就是最好的诠释。
而很多时候的冲突源自于误解,而误解更多来自于性格的不同,而无论什么样的性格,都有其优缺点,这时我们要做的就是接受且融入,不可置身事外或站在对立面,因为一旦将自己置身于旁观者时,也就意味着自己离淘汰已经不远了。
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第三:调节心理状态
乐观与悲观的人在看待同一件事物时,得出的答案是截然相反的,乐观的人总能找到希望的一面,而悲观的人总是看到失败,甚至于灭亡的一面。
这虽然是一个简单的心理,但却是最困扰人们的,姑且不论每年因此而自杀的人有多少,相信更多的人都有轻生的念头,而又因为一些原因而打消了。
不只是如此,心理状态调整不好,会影响身体健康与行动效率,从而陷入负面循环。这时我们应该有个良好的生存环境,适当的解压方式,让自身更多处于一种积极向上的状态中。
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第四:解决根本原因
根本原因不解决,一旦遇到困难就选择逃避或者离职,那么永远都会在死循环当中,没有出头之日,因为本就没有完美的事情与工作,现在遇到,未来依然会遇到。
学会解决问题,其实人最难的还并非是解决问题,而是如何接受问题,因为只有接受,才能平静的对待,进而想出对策去解决。
人天生便具有对未知的恐惧感,而面对恐惧人也本能会选择逃避,而人的成长与社会的进步都是在不断地去探索未知,然后去不断的解决问题中发展而来。
所以我们应该无论是在解决小的工作问题,或是遇到人的重大选择,都要先去接受现实,然后去沉着的想应对策略,从容的解决问题。
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综合而言,梦露定律更多是在讲如何让我们更好地去接受现实,然后去改变现实,世间任何事情总有两面性,如果只看到负面,并将之扩大,那么不只是工作,整个人生都将是灰暗的。
都说两者结合并非1+1=2,而是0.5+0.5=1,就是让我们去包容彼此的缺点,发挥自己的优势,总有的两者结合才是完美的。
所以我们不只是要客观去看待现实,更应该有个乐观心态,积极向上之心,才能在职业道路上越来越顺。
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