前言
最近一段时间，退休是深受关注的热门话题，因为根据可靠消息，延迟退休是真的要到来了，有之前的60周岁向后推迟五年，延长至65周岁，这个消息让很多打工人苦恼不已，连拥有稳定工作的体制内人员也不例外。
最近几年，学历贬值和学历缩水，再加上疫情等客观原因的影响，我国就业大环境确实不太好，很多人之所以排斥延迟退休，并不是嫌多干那五年，而是发愁从60岁到65岁这段期间，根本找不到合适的工作，有人甚至才年过40，就已经为失业的问题痛苦不堪了。
考虑到当前的就业大环境实在严峻，大学生们只能纷纷把目光投向铁饭碗，事业单位和公务员，还有医生和老师等，都是深受欢迎的职业，尤其是人民教师，自从教师资格证报名门槛放开后，涌入教师队伍的高学历人才是越来越多了。
这些高学历知识分子的加入，为教师行业补充了源源不断的新鲜血液，可教师行业虽好，想拥有铁饭碗却实在不易，毕竟教师行业的编制是有限的，只有到了年龄的老教师们退出来，新的毕业生们才能挤进去。
一线教师迎来喜讯，“离岗退养”有望实行，男性满30，女性满25
教师这份职业，除了分不同的教学阶段，工作内容也有一定分工，有的教师主要负责讲课，需要长时间站在讲台上，这类教师被称为“一线教师”，而有的教师主要服务于幕后，从事一些轻松的管理类工作，被称为“二线教师”。
虽然都站着教师行业的编制，也都是教育行业工作者，但一线教师的工作强度明显高于二线，对我国教育事业的贡献也高于二线教师，毕竟教师这份职业，最重要的工作内容还是教书育人。
从事过一线教师的人想必都应该深有体会，这份工作是真的不轻松，虽然在外人看来，教师行业拥有稳定的编制，工作环境也不错，可长时间站在讲台上，一站就是好几个小时，课后还得各种备课，批改作业，沟通老师和家长等，如果是班主任老师，工作内容还会更多。
这样长时间的辛苦工作几十年，老师们的心血和精力早就已经消耗殆尽了，即使还愿意在教师行业发光发热，身体条件也不太支持了，更不用说实行延迟退休政策后，一线教师队伍就更加一言难尽了。
因此，有人针对教师行业，特别提出了离岗退养，而且从目前的情况来看，一线教师队伍还是很有希望迎来工龄退休的，男性教师只要工龄满30年，女性教师只要工龄满25年，就可以“离岗退养”，既符合退休政策，又对老教师们大有益处。
这一政策，已经得到了广大教师群体们的支持，尤其是任职于一线的教师，归根结底，还是老师们已经实在干不动了！从事教师行业，不仅仅是对身体素质和体能的挑战，更是对心理承受能力的考验，桃李满天下固然美好，能真正实现的老师却不多。
相比延迟退休，工龄退休更受欢迎
其实，相比于即将到来的延迟退休政策，工龄退休要受欢迎的多，毕竟每个人参加工作的时间都是不太一样的，有人22岁已经参加工作了，也有人28岁才进入工作岗位，还有的人甚至更晚。
但“一刀切”的退休政策，对一部分人来说可能不太公平，尤其是对体制内岗位的工作人员而言，假如可以实行工龄退休，无论男性还是女性，体制内还是体制外，只要达到一定工龄就能退休的话，那就太好了，既人性化，又很大程度地保障了公平。
不过，从目前的情况来看，延迟退休似乎才是大势所趋，工龄退休虽然得到了很多打工人的欢迎，可目前也只是大家的期望，要想工龄退休真正实行，可能还需要很多很多时间，克服很多很多难关之后，才有可能真正落实到位。
既然延迟退休已成定局，作为社会中普通打工人的我们也无可奈何，既然改变不了制度，那就只能改变自己的心态了，而且最重要的是，一定要不断提高自己的专业实力和工作能力，同时积极锻炼身体，保护好自己的健康与安全，尽可能多领几年退休金。
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