餐补的两类形式

通常公司的餐补涉及两种形式：第一种就是在公司加班的餐补；第二种就是员工外出出差发生的餐补。一般情形下这两类餐补都无法取得发票。

两类餐补的入账形式

1. 加班餐补。加班作为一种常见形式，对于实际工作需要，经过批准在正常工作时间以外连续加班的工作人员可以领取加班伙食补贴。公司以现金方式支付的加班餐补费用应当计入“应付职工薪酬-工资”科目，并且需要缴纳个人所得税，相应的费用可在企业所得税税前扣除；

2. 出差餐补。出差餐补需分两种情形：（1）出差地有接待单位并且安排食宿的，出差人员回原单位后不可再领取出差补助；（2）如若出差地无接待单位，出差人员自行结算食宿费用的，则回到原单位可按照公司差旅费相关规定进行报销，其中就包含出差餐费补助，应当计入“管理费用-差旅费”科目，而且这类补助在规定的标准范围不仅不需要缴纳个人所得税，相应的费用也可在企业所得税税前扣除。

区别于午餐补贴和误餐补贴

误餐补贴免征个税，根据《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）规定：“国税发〔1994〕89号文件规定不征个税的误餐补助：按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。但是一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴（午餐补贴），应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。”

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