美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔历经30年的领导经历，感悟到的最伟大的领导力原则就是：离领导者最近的人，决定领导者的成功程度。
任何一个企业，运营得有多成功，其实靠的不是老板他本人的能力有多牛逼，而是那批离他最亲近的人！
楚汉之争，刘邦就是一个市井流氓、地方小吏，文韬武略，根本就没有什么出彩的地方，一生更没有打过几次胜仗，但他的手下个个表现出色：张良“运筹帷幄，决胜千里之外，萧何“镇国家、抚百姓、给饷馈，不绝粮道”，韩信“连百万之众，战必胜，攻必取”。
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而项羽，虽贵族出身，神勇无敌，所向披靡，但他的手下没有几个表现出众的，唯一的范增却弃之不用，自己刚愎自用。并且，项羽的“不能容人”的脾气导致最后很多得力能人都跑去刘邦那里，诸如韩信、陈平、英布等最后都成为刘邦集团中重要的谋士和将领。
项羽和刘邦，分别代表楚汉，两人能力悬殊，一眼明了，但尽管项羽自身的才能很高，却还是被刘邦击败，最终落得个乌江自刎的悲惨结局，原因很简单：一个人的成功，不是靠自己的一己之力去蛮拼，而是懂得依靠身边的人，懂得凝聚他人的力量，借力前行！
比尔·盖茨有句话说得很有意思：一个人永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人的力量。
任正非也说过：'说不出自己功劳的人才是领袖。华为没一项产品是我研发的，没一个市场是我打下的，是华为的巴顿将军、朱可夫元帅们打下来的……
阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信接受《福布斯》杂志专访时表示，'我想马云取得那么多成就，是因为他是一名教师：第一，教师善于沟通；第二，教师真正关心他人的发展；最后，教师愿意将自己的自豪感埋在心中，愿意聘用比他更出色的人才。'
古有刘邦，今有任正非马云等企业家，每一个人的成功都是靠自己的英明还有一群智慧过人的下属，英明的领导懂得聘人用人，借力生长！
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