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高情商的7个修炼秘诀,全在这里了

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替你翻书,伴你共读,各位亲爱的读书有方共读书友,大家晚上好。今天要领读的这本书是史蒂芬·柯维写的《高效能人士的7个习惯》。

 

史蒂芬·柯维博士是美国学界的“思想巨匠”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,他一生接见过35位重要认为,曾经为4位总统提供过辅导。《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

 

《高效能人士的7个习惯》的影响力,在美国被誉为仅次于圣经 。这本书高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20年,销量超过2500万册。

 

好吧,今天就来开启我们的共读之旅吧。

 

今日的共度目标:第01页至39页。

 

今日话题:当公司将一个你认为能力不如你的同事提拔成为你的上司,你觉得很不公平,这个时候你会怎么做呢?你会消极懈怠,破罐子破摔,还是努力做的更好,以便能抓住下次机会呢?读完今天的文章,也许你就可以找到答案。



第一次接触到《高效能人士的7个习惯》是在五年前,那时候,我焦躁不安,极度缺乏安全感,做什么事情都不成功。后来一位朋友送了这本书给我。

 

后来,它成了我的枕边书,我每天捧着它一遍一遍的看。

 

书里面讲了这样一个观点,对我的触动非常大。

 

积极主动的人专注于“影响圈”,将自己能够控制的事情,做到极致,然后不断的去扩大影响圈的范围。  

 

当我们关注自己的“影响圈”时,我们就不会抱怨,不会去为自己的消极行为找借口,而是努力想办法提高自己的实力。

 

因为受到这个影响,我每天晚上在家看书3个小时,做读书笔记,不断总结思考,这种习惯让我的心静下来了,而且找到了自己的优势,那就是写作。  

 

今天我想这本书分享给大家,希望这本书能够给你们带来启发。

 

 

我想问大家一个问题,决定一个人成功的因素是什么?每个人的答案可能都不一样。


史蒂芬·柯维给出的是这两个字“习惯”。

 

史蒂芬将习惯定义为“知识”“技巧”与“意愿”相互交织的结果。知识是理论范畴,指点“做什么”及“为何做”;技巧告知“如何做”,意愿促使“想要做”。要养成一种习惯,三者缺一不可。

 

亚里士多德说过:“人的行为总是一再重复,因此卓越不是一时的行为,而是习惯。”

 

思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。

 

习惯的力量非常强大,在不知不觉中影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。

 

改变长期形成的习惯,就像发射火箭时的“起飞”阶段,需要极大的能量。

 

然而一旦挣脱了引力的束缚, 就会迎来广阔的自由天地,创造出高效能生活所必须的凝聚力和秩序。

 

 

高效能人士的七个好习惯可以分为两层,第一层包含这三个好习惯:积极主动,以终为始,要事第一。

 

每个人在成长的过程中,都会经过三个阶段,依赖-独立-互赖。

 

依赖型的人,在生理和情感上都无法独立,他们需要别人帮助,比如说当我们是小孩子的时候,什么事情都要求助于父母,也缺乏独立思考的能力。

 

慢慢的,我们从依赖型人格成长为独立型人格。这时候我们有担当,遇到问题能够想办法解决,在工作上往往是一把手,能够独当一面。  

 

要完成这个转换是非常困难的,需要我们能够学会积极主动,以终为始,要事第一。

 

经历过这个转换之后,我们又需要一次转换,这时候第二个层次的习惯,双赢思维,知彼解己,和统合综效,可以让我们完成从独立到互赖的转变。  

 

可能很多人就会问,难道一个人保持独立不好吗?

 

独立并不是不好,但是如果这个人只知道独立,只想着靠自己,那就不好啦。

 

因为这个社会是人和人交往合作的社会,一个人的力量往往是有限的,单枪匹马干不出大事业。   

 

只有互相依赖,互相合作,才能够实现更高的理想和目标。

 

这也是为什么有些学霸出社会后,混的还不如那些成绩普通者的原因。

 

很多学霸觉得自己很厉害,不需要依靠他人,他缺少了从独立到互赖的跳跃。

 

所以当你完成了这六个习惯之后,你就可以完成从依赖型人格到独立型人格,再到互赖型人格的转变。

 

第七个习惯涵盖了其他六个习惯,那就是自我更新,保证你不断螺旋式上升。

 

这就是七个习惯的基本结构。

 


这七个习惯有个前提,就是人们脑海里的思维定势,对待任何事情,人们都习惯用自己的思维方式去解读,这样会让我们很难突破困境。

 

美国心理学家做了一个实验。有一张图,它既像一个老太太,又像一个少女。他先把一张更像老太太的图,给一群学生看;然后再把更像少女的那张图给另外一群学生看。

 

看完了以后,把这两拨学生叫到一块,找到了一张折中的图,然后他问他们说,这张图上画的是什么。

 

这个教室吵起来了。有一半人坚定的认为,就是一个老太太;而另外一群人说,这是一位漂亮的姑娘。双方都觉得自己是对的。经过不断的沟通,互相指正,最后才会有人恍然大悟。

 

当人们的脑海里被植入一些预先的概念时,我们就很难做出客观的判断。因为我们有自己的思维定式。如果我们不能对自己的思维定势进行反思的话,我们就会永远生活在既定的节奏和循环中。

 


史蒂芬认为,我们需要转换自己的思维方式,从另一个角度来看问题。

 

他讲了这样一个故事,有一次他在地铁遇到了一对父子,孩子吵吵闹闹的,但是父亲在旁边不作为,任由孩子吵闹。

 

史蒂芬很生气,觉得这个人太没有素质了。然后就走了过去,跟这位爸爸讲,你孩子这么闹腾,已经打搅到周围的人了,你怎么也不管一下呢?

 

这个父亲看了一眼史蒂芬,说到:奥,不好意思,孩子的妈妈1个小时前刚去世了。 我们刚出来,所以孩子和我一样都有点不知所错。

 

当史蒂芬听到这个事情之后,刚才的生气一下子就变成了同情。然后向他道歉说,我有什么可以帮忙的吗?

 

从这件事情,他突然领悟到,换一种角度来看问题,会发现不一样的结果。

 

最有呢,这本书特别强调了我们做任何事情要以原则为中心,而不要以生活的一部分为中心,比如家庭,工作,钱等。

 

斯迈尔斯说过这样一句话:一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般,他会随着风的变化而随时改变自己的方向。

 

只有以永恒不变的原则为中心,才能建立高效能的思维定势,才能给人们高度的安全感,人生方向,智慧和力量,才能让他们度过积极而充实的一生。


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