工作节奏，应该在一个什么度上？

今天我的小秘书给我打了个电话。

他像我咨询了一个问题，工作节奏。

小秘书才华横溢，毕业于某双一流大学，选调生。

但，已经工作五年了，还是一个科员。

我调来这里的时候，看他在一闲科当闲职，觉得可惜，就布置了几个材料给他写。

天衣无缝。

索性，给我当文字秘书。

我这个秘书，工作有个特点，就是能力强，能力强到面面俱到。

一个材料，别人写，太浅。

我不喜欢，改不过来，无从吐槽。

这个秘书写，太深。

我不喜欢，没点理论修养，看不太懂。

居然要往浅了改。

这，是工作节奏出了问题。

没有分寸。

在体制里，没有能力不行，但是，光有能力更不行。

运气，时机，这往往要更重要一点。

我安顿他，他做事情，不要快一步。

快一步，容易枪打出头鸟。更何况，他要快好几步。

慢一步，也不行，这样容易被遗忘。

最好，只快半步。

能领悟多少，就看他的了。

其实，就拿写稿这件事来说。

你不能浅，因为是给领导看的。

也不能太深，毕竟是要给领导看的。

最重要的一点就是，不要太完美，说破大天，我要提一点修改意见。

要不，你写完给我看什么呢？

这就是分寸。

让我改无可改，那不好意思，喧宾夺主了。

有的工作看似简单，但是，管窥的是节奏。

症结，还是在人的心里。