最近有个客户向我们发来感谢，说我们平台让他看到很多希望。原话是这样的，“过去跟过我的员工苦于找不到出国工作的途径，即使找到了收费也很高昂，办理时间还很漫长，说我们是一个真正为大众服务的网络平台”。
那今天就和大家聊聊出国工作费用的问题吧。目前的实际情况是，大多数人出国工作还是通过劳务中介介绍出国工作的，因为很难自己在国外找到合适的工作。而中介都是要收取介绍费的，根据所推荐的工作地点、工作项目、工作待遇、国家情况的不同，收费也会有所差异。
一般非洲国家的介绍费0.5万~1.5万人民币不等，新、日、韩的费用会比较高，新加坡的中介费在2.5~3万人民币之间比较正常，很少会在2万人民币以下的。如果是欧美国家收费会更加高，10万人民币也是有可能的。
根据工作准证类型的不同办理费用也会有所不同，就拿新加坡来说，办理EP（就业准证，要求本科以上）要求是有专业技术的人才可以申请；办理SP（高级准证，要求大专以上）费用在3万人民币以上；办理WP（普通准证，没有学历要求，初中即可）费用在1万多到3万多人民币之间。
除了这些中介收取的费用外，还有一些出国之前需要支付而且不再退换的费用：
1、体检费，出国工作之前是需要到国家规定的出入境体检医院进行，不要自己私自去其他医院。除了餐饮等特殊行业，一般进行常规和传染检查，费用一般在500~800元左右。
2、培训费，培训期至少48个可是，培训费根据培训时间长短在150~600元人民币之间《包含教材费和《外派劳务人员培训合格证》费》
3、护照、签证费，出国工作是必须要办理工作签证的。根据国家不同，费用也会有所差别。
4、机票等交通费，机票根据国家地区不同，也会有所差异
5、与派遣公司所签合同的公证费
6、履约保证金，有一些企业雇主还会要求出国劳务人员交纳履约保证金，其实履约保证金也是合法的。如果您没按照合同履行义务，是无权要求退还保证金，但是也需要格外的注意，不能被不合理条款套住。
然而现在是互联网时代，出国求职人群发生了改变，这类人群有一定的学历，有一定的工作技能，也对自己工作有所规划。自然他们出国工作的途径也会发生一些改变，他们第一想到肯定不是传统的出国劳务中介，而是在网上找一些出国工作途径和一些资料，自己先做一些了解。
那么在互联网时代下，我们想出国工作，究竟该寻找一条什么途径呢？最重要的还是不用花钱的途径。
我的答案是外聘网。
注册“外聘网”后，需要填写一份简历，简历填写好以后，你可以搜索想工作的国家，或者搜索工作岗位，向企业投出简历。
企业收到简历以后会主动联系求职者，或者求职者也可以给企业留言。在等待面试邀请的过程中请不要着急，国外企业的HR和国内有所不同，国内的企业收到简历一般会在2天内给出回复，但是国外的周期比较长，求职者可同时多投递几份简历。而且整个过程都是求职者和企业之间直接联系。
联系客服
