马云：“领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。”

对一个领导来说，能力不是最重要的，重要的是角色定位。领导者要用他的价值观 、眼光、胸怀、实力去管理下属。

领导的角色是“管理”，讲的是管理能力，下属的角色是“执行”，讲的是执行能力，管理能力和执行能力，是不能比高低的！
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