近日,京东物流首次公布了无人仓库的世界级标准,具体来说要具备以下3点:
1 极高技术水平、极致产品能力、极强协作能力
2 自感知、自适应、自决策、自诊断、自修复
3 成本、效率、体验的最优
在京东上海的无人仓库中,不同种类的机器人从事着之前由人工完成的各种工序。从取货、扫码、运输、投货,到测量商品的体积重量,抓取包装流水线上的商品,最后还要将商品推送到相应物流车厢内。
整个流程中,到处都是机器人的身影,从商品入库、存储,到包装、分拣,真正实现全流程、全系统的智能化,其效率是传统仓库的10倍,大大节省了人力。
由此,我们可以看到:科技的进步,带动了生产力的发展,在提高生产效率的同时,也必然造成对工作岗位及岗位技术能力要求的改变。在无人仓库之前,只要工作人员足够努力、踏实肯干,就可以在公司立足。但是,现在建成了无人仓库,机器人来做主角,不需要人来搬运快件,那么人去哪?怎么才能获得工作机会?
我们只需要明确一点:机器人再智能也需要人,而且越有智慧的机器人需要的人越多,只不过在工作中能看到的人越来越少,隐藏在机器人后面的人越来越多。员工的工作已经由简单的搬运、打包这种体力工作,转变为机器人的保养、调试、应用,更进一步的,可以从事人工智能相关的工作,例如让机器人具有自主决策、判断、纠错以及自我修复的能力。
员工要想在企业立足,乃至得到发展,必须要用知识、技能武装自己,不想被机器人取代,那就要做好隐藏在机器人后面的技术人才。
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