[6.1] 西蔓：职业形象，是指职业第一，美丽第二

职场里的美丽，非寻常人能够深谙，因为那里是强者和智者的天堂。

每个职场里，都行走着各式各样的女人。

有耀眼的，有暗淡的；有妖艳的，有朴素的；有女人味的，有男人味的；有时髦的，有保守的；有知性的，有粗俗感的······

人穿衣这事儿搬到职场，就和社会学产生摩擦，美丽这个相对单纯的形象目标，就开始受到社会角色的约束。

职场，是人的社会属性的从属区域。

因此，虽然你还是你，但一切的行为，都首先要受职场的约束。如果你没有职业，当然就不发生职业属性的问题，爱穿什么可以穿什么。

如果你下班后回了家，进入到家庭属性的从属区域，只要家里人没意见，基本上也可以爱穿什么就穿什么。

但是，如果你从属于一个组织，着装就不是你一个人能定的事情了。它必须要在满足你的要求的同时，还要满足职业的要求。

换句话说就是，你需要处理好自己的个人扮靓习惯与职业约束之间的关系。

任何一种极端的形象留给人的印象，都不能说是正确的。

如果职场里充斥着“耀眼的”、“妖艳的”、“性感的”女性，无论男女，都不可能理性地工作。

而如果职场里满是“暗淡的”、“朴素的”、“男人味的”女性，无论男女，也都不可能快乐而有效地工作。

在职场中，要把营造职业感的形象放在第一位，把美丽放在第二位。这是职场扮靓的基本法则。

扮靓的目标应该是“知性的”、“专业的”、“有品质感的”、“时尚的”、“不失女人味的”、甚至“国际化的”，等等。一切都是“度”的把握。

穿出“职业感”，就是穿出“角色感”。个人的职业形象也如影视角色，需要精心策划。

在人生不同阶段的职业生涯里，要为每一个完全不同的职业形象做足准备，才不会因形象而败在职场。