每一年，我都会听到身边的朋友信誓旦旦的说，今年一定要狠狠的逼自己一把，存款要达到10万，或者说要努力工作，薪资翻倍。
然而年终的时候，却没有一个完成目标。
大多数人都这样，间接性踌躇满志，持续性混吃等死，如果不想一直这么平庸下去，就要努力提升自己，让自己收入越来越高，进入更高级的圈子。
今天，小鸣送给大家几个建议，让你们从这一刻起和过去有所不同。
1
不要太热衷于结交人脉
有些人平时不好好努力，不脚踏实地，到处拉关系、交朋友。想着现在多结交一些人脉，以后等朋友发达了，能拉自己一把。
有这种想法的人，还没有看明白人脉这个东西。人脉，说到底，就是价值交换，也就是说，你想让人家帮你，起码让别人知道你值不值得帮，假如你对他没有任何价值，别人为什么要帮你呢？
这个世界能无私帮助你的，只有你的父母亲人以及从小玩到大的死党。
有句话说，靠天靠地，不如靠己。与其挖空心思结交人脉，不如提升自己的价值。
当你的价值上来了，你的人脉自然就来了。
2
别用战术上的勤奋
掩盖战略上的懒惰
很多人非常努力，一天到晚的忙，工作、加班、学习，几乎没有社交、娱乐空间。
然而，付出了这么精力，收效却微乎其微，这只是看起来很努力而已，但他们自己却不自知，以为自己努力的不够，于是陷入了低水平勤奋的陷阱。
其实，任何事情都符合二八定律的，就拿学习来说，你做的事情当中，20%的事情决定80%的结果。你应该分析自己的情况，哪些事情对自己影响更大，哪些事情几乎没影响。
对你重要的部分，就是二八定律中那20%，你应该拿出大部分精力死磕，而不是眉毛胡子一把抓，什么都想做。
每个人的精力有限，要把精力放在对你重要的那20%上面，千万不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
3
制定短期目标
贯彻执行
相信大家在每一年的年初，都会给自己定个目标，比如升职加薪，存款10万，这是好事，问题是，定了目标就没后续了。
这不能算目标，顶多是愿望，因为目标，是有详细的执行步骤，能够细化到每一个月，每一天的，说简单点，你做的每一件事，都在目标的执行计划之内。
不知道如何分解目标，这恰恰是大部分人缺少的能力。因此，退而求其次，我们就给自己定个短期的目标，比如每个月，每一周的目标，这样分解下来就容易的多了。
你可以把这一周要做的事情写下来，列成清单，这一周就是你的目标，做完一件就划掉一件。
比如：
写两篇文章
阅读一本书
去健身房锻炼3次
······
用这样的方法，非常容易执行，更容易完成你的目标，这可比你列出的新年愿望好多了。
4
说话注意分寸
人际交往中，因为说话方式不妥而导致沟通不愉快的现象很常见。所谓良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，人情社会，不会说话的人，在人际交往当中，总是处于劣势。
在和朋友聊天的时候，涉及对方自身状况和经历的话题要特别小心，我从来不问一个男人赚多少钱，不会问一个胖子体重多少，不会问一个看似单身的大龄青年有没有对象。除非他们自己主动而愉快地提起过，才表示这个雷已经扫掉了，否则永远不去碰这个话题。
成年人的世界很不容易，大家都有一些不想提及的话题，涉及对方痛点的，就不要去揭人家的短。
你闹的对方不开心，久而久之，身边的人都不愿意和你来往，当你被身边人孤立时，你会觉得整个社会都在嫌弃你。
所以做人做事留一线，说话也一样。对方不想聊的，就不要去提及了。
5
不找借口
有些人，借口总比方法多。
每次出现问题，第一反应是赶紧撇清自己，这事不是自己的问题。即使这问题确实和他有关，也会想办法为自己辩解，开脱。
其实，这是一种心理学现象，习惯性防卫。
《第五项修炼》里说，习惯性防卫的根源是害怕暴露出我们想法背后的思维。于是，我们总会找借口来掩盖我们背后的思维，这使我们失去检讨自己的机会。
就像被我辞退的那个助理，总是抱怨公司网速慢，抱怨同事不给力，影响她工作，真正原因是她效率低，做事没有章法，但她就是不承认，总爱抱怨，找借口。
一个人的成长，就是思维不断迭代，认知不断升级的过程。你必须把你的思维拿出来洗刷，暴晒，才能有成长的机会，诚然，这个过程是很痛苦的。
但你不能因为痛苦，就把自己思维关进小黑屋，找各种借口，这样，你永远不可能成长起来。
人这一生，最怕的就是我本可以，最后却什么都没有得到。
如果你想变得更好，最快的办法，就是找到自己存在的最大的几个问题，集中精力去解决。
不要觉得这很难，你做不到。能不能做到，取决于你到底有多想解决这个问题。
联系客服
