在日前举办的某论坛上，卫生部官员表示，政府将鼓励民营资本和外资进入医院，具体的相关规定将在近几个月内出台。可见，民营资本和外资进入公立医院已无任何政策障碍。但民营医院在经营中也存在着诸多问题。我们也期待着政府能合理配置资源，保证公共卫生网络确实落实，让老百姓真正受益。
尽管改革在红红火火地开展当中，但对于这个市场中的新兴事物———
民营医院来说，目前面临的难题着实不少。
数据显示，到目前为止，我国已有民营医院1477所，虽然营利性医疗机构的数量已经占全部医疗机构的44.2％，但营利性医疗机构床位数、医师数和护理人员只占总量的1.4％、9.4％和0.8％，
门诊量只占全部的7.7％，年入院人次只占总量的2.9％。
员工身份转换难
在建安医院投资公司的焦安国看来，民营医院发展中面临的最大问题是员工的身份转换问题。
“转制的速度过快会带来不稳定，那些转得早的企业都爆发出了员工身份转换的问题，影响了医院的经营，影响了团队的凝聚力。”焦安国对这个问题比较担忧。
“突然改制后，很多人觉得，忽然要去为某个民营企业老板打工了，这怎么接受？”焦安国说，“这时候难免会出现很多冲突，有的甚至会去卫生局告状，这样肯定影响了医院的经营。”
北京卫生局副局长梁万年也认为，对民营医院所有制的歧视依然存在，大部分的民营医院和医务人员认为，国家对待公立医院和民营医院政策上不一视同仁，对民营医院缺乏必要的支持。体现在员工方面的，主要是
医生的职称评定。
医疗保险难进民营医院
“医保”问题到目前为止仍然是民营医院最大的困扰。
今年3月份，杭州最大的综合性民营医院———杭州虹桥医院正式开业。但让医院管理者无奈的是，第一天上午该医院接待的600多门诊病人中，到药房买药的只有12人，更多的人拿了医院的处方到别的医院或药店买药。
造成这一奇怪现象的原因，就是虹桥医院尚未被列入医保定点医院。对于大多数的民营医院来说，医保是发展当中的一道坎，由于政策还不明朗，不知道什么时候能迈过这道坎。
在上海常住的1700万人口当中，进入医保的居民大约在1100万左右。受就医习惯等因素的影响，在剩下的600万中，选择公立医院的也占了大多数。也就是说，真正留给民营医院的份额实在是少之又少。
对于医院来说，是否医保定点决定了你是否能吸引享受医保的人员。因为医保人员相比于自费医疗的病人具备更强的消费能力，可以说是患者的主流。能否成为医保定点单位，在很大程度上关系到民营医院的生存。
“在医保定点政策上，除了少数民营医院比较幸运，大多数民营医院都被排除在医保定点单位之外。
尽管一再有报道称医保要对民营医院开禁，但具体的政策法规尚未出台，纳入医保的民营医院还是非常少，完全跟不上民营医院发展的速度。
