工龄是按月算还是按年算？

什么是工龄？

所谓工龄是指参加工作时间的长度。我认为可以分为实际工龄和社会认同工龄。目前是精确到按月计算的。对于不满一年的部分，应该用月数除以12，然后保留小数点后两位数。比如六个月，等于0.5年工龄。

实际工龄是指你第一次参加工作到退休的实际年限，可精确到月计。中间如果有间断，需要剔除。比如，1987年7月参加工作。2017年6月26日退休。期间有半年失业。那么实际工作年限就是29.5年。

社会认同工龄是指工作单位或者社保机构等工龄权威认定部门认定你参加工作的年限。

理论上实际工龄应该等于社会认同工龄。但在实践中。社会认同工龄小于实际工龄的事不时会有发生。尤其是会发生在在进行视同工龄认定和工龄折算中。

工龄如何计算？

1,工龄连续计算

如果从A单位调到B单位，那么在A，B两个单位的工作时间，应不间断的计算为连续工龄。

如果因历史问题，被错误处理，过后复查平反的。被错误处理期间可与错误处理前及平反后的工作时间，应连续计算，视为连续工龄。

2,合并计算

工作经历中，间断了一段时间。应把这段间断的时间扣除，间断前后两段是工作时间合并计算。

3,工龄折算

只有井下，高温，有毒，有害，特别繁重等特殊工种，才可以进行工龄折算。每在此种场所工作一年可做1.03个月计算。

4,下岗时

由于国家政策调整安排下岗的，与企业保持劳动关系前后的工龄应连续计算。

5,在国内外学习时

由单位公派，在国内外学习的，应计算工龄。

6,企业兼并重组时

如果仍留在原单位，转让改组或合并前后的工龄应连续计算。

7,因公负伤或者职业病停止工作，医疗期间

此种情况此期间应全部计算为工龄。

8,患病或者非因工负伤，停止工作，医疗期间

半年以内连续计算为本企业工龄。超过半年仍回原单位的，除超过半年的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

9,军人或老革命

转入单位工作前，专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，算作连续工龄。

10,学徒工，临时工，试用人员

学徒工在本单位学习期间，应计算工龄。临时工，试用人员转正时，其本单位工龄应自最后一次进入该单位工作之时计算。

11,上山下乡知识青年

文化大革命期间，由国家统一组织下乡插队的知识青年，下乡劳动期间视为工龄。

12,归国华侨

如果在国外从事革命工作，因工作需要调回国内，或受迫害回国的。如有可靠证明，报经中侨委审核属实的，其在国外参加革命的工作时间应计算为工龄。

13,违法犯罪的

凡被判刑或被剥夺政治权利的，其剥夺政治权利期间，不计算工龄。

工龄有什么作用？

1,退休时

工龄涉及到你的养老金计算，常用社保缴费年限来代替。一般要认定你的视同缴费年限和社保实际缴费年限。两者相加之和视为工龄。由于养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，所以工龄会影响到你的基础养老金的计算。如果你是中人，还会影响到过渡养老金的计算。工龄与你的退休利益高度正相关。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资，+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1％=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*1998年7月1日前的缴费年限*1%（当缴费年限达到15年以上时，乘以1.2％）

2,党政干部升迁时

国家机关，事业单位及国企的干部领导，在升迁时往往要考虑工龄。比如在基层单位有多少年的工作年限？在相关行业或工作领域里有多少工作年限？以考虑是否能胜任将来的工作。

3,面试时

现在各个单位在招聘新人的时，尤其是需要找有经验的人的时候。会考虑你在相关行业相关岗位的实际工作年限。用来辅助衡量你的经验和技能。

4,调整养老金时

现在调整养老金时，各地往往要考虑工龄，进行挂钩处理，反映对社会贡献的认可。比如工作每满1年，增加3元。

5,带薪休假时

根据新的劳动合同法和职工带薪年休假条例。带薪休假时和工龄挂钩。连续工作一年以上，十年以下的，年休假五天。已满十年，不满20年的年休假十天，已满20年的，年休假15天，国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。

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