一般人在面试的时候面试的问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。而还有一些面试的问题是看不到的，比如最近一个面试官问面试者一个问题是：和异性出差宾馆就一间房了，怎么办？
最近小红在一家公司面试的时候，一切面试结束的时候，面试官突然问了她这样一个问题，和异性出差宾馆就一间房了，怎么办？
小红当时其实已经做了很多的准备，但是这个问题让她措手不及，所以她一时之间有点语塞，但还是故作镇定的回答道：我觉得无论是怎么样，我都要先表明一下自己的立场，我不是很愿意跟男同事住在一个房间里面，如果可以的话，我们共同一起去找其它宾馆问一问，总能找到有空余房间的宾管吧。听完小丽的回答，面试官直接宣布当场录用了。
所以，其实有时候也不用把面试想的那么可怕，有一部分能力测试是笔试形式，一部分是面试的专业内容，但也有一部分是即兴发挥考的是你临场发挥的能力，只要淡定从容的去面对就好了。
“图文来源网络，如有侵权请联系删除”
联系客服
