一般人在面试的时候面试的问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。而还有一些面试的问题是看不到的,比如最近一个面试官问面试者一个问题是:和异性出差宾馆就一间房了,怎么办?
最近小红在一家公司面试的时候,一切面试结束的时候,面试官突然问了她这样一个问题,和异性出差宾馆就一间房了,怎么办?
小红当时其实已经做了很多的准备,但是这个问题让她措手不及,所以她一时之间有点语塞,但还是故作镇定的回答道:我觉得无论是怎么样,我都要先表明一下自己的立场,我不是很愿意跟男同事住在一个房间里面,如果可以的话,我们共同一起去找其它宾馆问一问,总能找到有空余房间的宾管吧。听完小丽的回答,面试官直接宣布当场录用了。
所以,其实有时候也不用把面试想的那么可怕,有一部分能力测试是笔试形式,一部分是面试的专业内容,但也有一部分是即兴发挥考的是你临场发挥的能力,只要淡定从容的去面对就好了。
“图文来源网络,如有侵权请联系删除”
联系客服