「花式神回复」031：领导者如何让组织具备向未来求知的能力？

问：花老师好，我怎么做才能让我所有的管理者和组织成员具备向未来求知的能力？

答：传统管理的领导要三个功能：第一个功能，建立愿景、传播愿景、实践愿景；第二个功能，建立信任跟激励跟随；第三个功能，个人要努力并授权合作。但是今天难题在今天的领导还需要你具备这些能力：第一是你必须有能力解读不同市场的未来趋势，更能主动地看到未来的新的机会在哪。然后你要有能力驾驭这个技术带来的无限可能性。你还要有能力不断地去识别和判断，这些不确定性我怎么样面对。更重要的是，你能不能把那些高潜力的未来领导者找出来。同时，你有没有能力跟新生代员工去有效沟通。大家记住，代际的概念实际上不是年龄概念，它其实是一个价值观的概念。

你也有经营管理的困惑？