基层干部的劳累主要是“心累”

基层的一般工作人员或领导干部，未必要付出多么艰苦的体力劳动。

他们的劳累，在于心累。

追责没边没沿。这几年的专项巡查和审计格外多。你即使再小心、再努力、再细致，来巡查、来审计的人也能找出你不少错误。这里头主要有三个原因：上级制定的目标和规范高不可攀、尽善尽美，你永远做不到；巡查和审计是带着任务来的，就是“找毛病”的。如果查不出问题，就是他们“有问题”，他们就会被追责；你执行的是上级业务部门制定的标准，他们执行的是自己理解的标准。他们认为你错，那肯定就是你错了。不要不服气，你必须“照单全收”。否则就是不“讲政治”。更不要试图解释辩驳，冒犯了他们的“虎威”，你的日子会更不好过。

形式无穷无尽。上级为了彰显自己的“作为”，不停地给你安排各种任务、下达各种指标。给下级安排的工作越多，就证明他们越“敬业”。他们可不管你能不能完成。为了证明自己，他们会花样翻新地对你进行调研、观摩、评估、通报、排名、约谈、追责。你为了证明自己没有“乱作为”、“慢作为”、“不作为”，为了不被追责，就不得不按照他们的要求处处留痕，不得不召开各种会议以显示自己的“高度重视”，起草下发各种文件以证明自己的“不折不扣”，建立完善各种台账资料以证明自己的“认真细致”，每天不停地向上请示汇报以证明自己的“主动作为”，等等。你还不敢提任何意见建议。反正，提了也白提，提了还会有反作用。大家都是这样过的。别的单位能忍，我们不能忍？忍了吧。

中心工作没完没了。虽然你是水利局的，但你几乎没时间去干水利工作。你必须穿上“红马甲”上路协助交警指挥交通，必须去分包楼院去“创卫”，必须经常去到贫困户家中打扫卫生，必须在各种APP上完成学习和投票任务，必须经常在一二十个微信群中回复“收到”或点赞，必须经常在各种活动和仪式中站台“充人数”… …这都是中心工作。你敢有一项没有及时按要求做到，就会被批评约谈，单位也会被要求写检查或“情况说明”。

……

心累。

难怪有些基层干部说：上班的心情，比上坟还要沉重。

干工作累不死人，人都是气死或憋屈死的。