受今年疫情的影响,HRSaaS行业反而得到了一个快速的发展,众多人力资源系统厂商得到很好的发展,同时也推动了SaaS市场的增长。
人力资源系统软件也分不同细分领域,要看企业关注的点和需要解决的问题是什么,才能决定哪些HRSaaS产品合适。大体上来说,分员工生命全周期管理和单一模块的管理。中大型企业比较适合员工生命全周期管理的一体化HRSaaS产品,而小型企业则比较适合单一模块上有突出优势的HRSaaS产品。
目前国内做的比较好的的人力资源管理系统。
1、北森
北森是一体化HRSaaS厂商,是人才测评、招聘管理和继任管理做的比较好的公司,算是国内做SaaS模式较早的一批厂商。北森拥有自己的能力技术、评估技术和发展技术,是以人才技术为核心构建的一体化HRSaaS软件。价格方面偏贵,更适合中大型的企业。
2、欢雀HRSaaS
欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商,母公司有着十余年的线下人力资源服务经验,结合现今最新的互联网技术,把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化,提高了工作效率。
助力企业做到覆盖员工全生命周期,将人力资源管理的过程形成可储存的数据化,借助这些数据辅助企业的战略决策。
3、SAP
SAP是比较知名的企业应用软件解决方案供应商,全球用户超过1.56亿。它的云应用、云平台覆盖所有业务线,SAP提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字化创新等解决方案。功能大而全,而且服务顾问的水平都很高,因此软件实施水平高,后续问题少。不过价格较贵,实施服务和维护服务价格较高。
4、Oracle
Oracle是国外厂商美国制造,同时也是SAP最大的竞争对手,是目前世界上第二大ERP厂商。产品相对灵活,对企业管理标准化的要求较低。可以满足企业现状需求,局部优化流程。缺点是产品价格、服务费用等非常昂贵,缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持,无法满足企业管理上的要求。
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