最近有朋友很苦恼一件事，一家公司主动向他发出邀请，这家公司无论规模，发展前景，薪资待遇都比现在好。虽说目前公司用他的话来说，可以用一个烂字来形容，但他目前的上司却是他心中偶像。或许去了那家公司，就不会在遇到这么好的好上司。为此他希望大家可以说说自己的想法或是建议，小编也来说说我的几个想法如果是你该如何选择？ 观点一：好公司 一家好的公司除了上升空间外大家最看重的还是福利待遇、公司氛围等等问题，就算这些都不是问题可还是希望有一个好的领导，所以换公司带有一定的赌博性质，因为有很多的不确定因素的存在，建议慎重考虑！ 观点二：好上司 如果他是你工作上的偶像，证明你在他身上还有很多东西要学，有一个好上司不容易，他会给你指明正确的人生观和价值观，对你的影响是深远的，如果你坐在他的位置也能独挡一面的时候，也能游刃有余的时候，再选择一家好公司。 你可以多考虑一下在现有公司，可以尝试做一些事情改变一下公司的现状，或者提出一些建议，请领导斟酌一下！ 观点三：结合自身需求而定 能遇到一个优秀的上司是职业人生中很美好的事情。好的上司可以作为你专业的引路人，你的职业偶像，或者甚至是人生中的良师益友。可以让你工作起来得心应手，少走很多弯路。但如果仅仅因为不舍得离开好的上司而蜗居在“烂”公司里，那么从长远来看，这个好上司则可能成为你职业道路上的一个“海市蜃楼”，只是暂时的不真实的美好。
因此建议你暂时抛开“好上司”的问题困扰，将问题独立开，可以从另一个角度考虑一番。
对于“好公司”
1）这家好公司，是否适合你，是否和你未来的发展方向一致。
2）可以试图去详细了解邀约的这家公司的内部管理制度和晋升机制。
3) 在这家公司里，你未来的职业定向和发展空间。
对于“好上司”
1）找机会好好谈谈职业发展和未来的期望。
2）讨论目前公司的不良现状及好上司的想法。
综合两个方面，再基于自己真实客观情况来决定去留，这样可以避免多余的纠结，而作出符合自身需求的决策。
下期文章公布答案！
解析：某个关键干系人不支持项目，不一定就要终止项目。项目经理可以对其进行有效管理。
▼
联系客服
