1、做人要诚实,但绝不能死板,头脑要变通。对于同事的一些非原则性的问题,你完全可以睁一只眼闭一只眼。
郭总监:“小李啊,你来公司一个月了吧”
小李:“25天,郭总监”
郭总监:“那你对公司的情况也差不多都了解了吧”
小李:“嗯,是的”
郭总监:“最近公司有什么不太守规定的人呢,我一般都会问一下新员工的”
小李:“让我想想,是有的,郭总监。”
郭总监:“那你说说”
小李:“小尹上班的时候总睡觉,小安最近老迟到,阿华这两天跟男朋友闹分手,估计没什么心思工作”
郭总监:“还有吗”
小李:“马天刚才出去了一下,肯定是去接孩子了,大概就是这些”
郭总监:“新员工就是很诚实嘛,给你点赞,以后有什么新情况,记得随时告诉我啊”
小李:“没问题”
结果没过两天,这些被小李告状的员工全都知道了,并骂道,“他什么意思啊,长舌妇,宰了他的言论”
道理:背后告状不是什么英雄行为,你当着领导的面说同事的坏话,同样的,在同事面前,你也会说领导的坏话,领导不会觉得你是一个多么好的员工。记住该你管的你管,不该你管的别管,别傻不拉几的,你让别人不痛快,最后自己也痛快不了。
2、在公司不要驳领导面子,即便你非常有道理,如果你让老板难堪了,那后果不堪设想。
小燕:“张总,我给您的文件您签收了吗?”
张总:“什么文件?你没给我”
小燕:“就是跟客户合作的文件,前天就给您了”
张总:“我事太多了,没有印象”
小燕:“我百分之百给您了,您再好好想想”
张总:“抱歉,我想不起来了”
小燕:“我明明给您了,当时小叶也在您的办公室,不信,他可以作证”
张总:“我说了没给就没给”
小燕:“如果没给的话,我出门被车撞死,您的忘性太大了”
道理:老板比你忙,忘掉一件事很正常,你默默的回去准备一份不就完了,何必激怒他,不驳别人面子是一种智慧。这件事在工作中很多人都在犯,觉得自己把话压在别人前面就是智慧,其实是情商低的表现!
联系客服