1、做人要诚实，但绝不能死板，头脑要变通。对于同事的一些非原则性的问题，你完全可以睁一只眼闭一只眼。
郭总监：“小李啊，你来公司一个月了吧”
小李：“25天，郭总监”
郭总监：“那你对公司的情况也差不多都了解了吧”
小李：“嗯，是的”
郭总监：“最近公司有什么不太守规定的人呢，我一般都会问一下新员工的”
小李：“让我想想，是有的，郭总监。”
郭总监：“那你说说”
小李：“小尹上班的时候总睡觉，小安最近老迟到，阿华这两天跟男朋友闹分手，估计没什么心思工作”
郭总监：“还有吗”
小李：“马天刚才出去了一下，肯定是去接孩子了，大概就是这些”
郭总监：“新员工就是很诚实嘛，给你点赞，以后有什么新情况，记得随时告诉我啊”
小李：“没问题”
结果没过两天，这些被小李告状的员工全都知道了，并骂道，“他什么意思啊，长舌妇，宰了他的言论”
道理：背后告状不是什么英雄行为，你当着领导的面说同事的坏话，同样的，在同事面前，你也会说领导的坏话，领导不会觉得你是一个多么好的员工。记住该你管的你管，不该你管的别管，别傻不拉几的，你让别人不痛快，最后自己也痛快不了。
2、在公司不要驳领导面子，即便你非常有道理，如果你让老板难堪了，那后果不堪设想。
小燕：“张总，我给您的文件您签收了吗？”
张总：“什么文件？你没给我”
小燕：“就是跟客户合作的文件，前天就给您了”
张总：“我事太多了，没有印象”
小燕：“我百分之百给您了，您再好好想想”
张总：“抱歉，我想不起来了”
小燕：“我明明给您了，当时小叶也在您的办公室，不信，他可以作证”
张总：“我说了没给就没给”
小燕：“如果没给的话，我出门被车撞死，您的忘性太大了”
道理：老板比你忙，忘掉一件事很正常，你默默的回去准备一份不就完了，何必激怒他，不驳别人面子是一种智慧。这件事在工作中很多人都在犯，觉得自己把话压在别人前面就是智慧，其实是情商低的表现！
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