村社组织换届是基层政治生活中的一件大事。鉴于当下面临的新形势新要求，有必要上紧思想发条，警惕这么几种心理定律。
警惕走进“墨菲定律”的怪圈
墨菲定律最为人熟知的表述是：“如果你担心某种情况会发生，那么它很有可能发生。”在工作和生活中，许多人都有被墨菲定律“不幸言中”的经历，究其原因往往在于对已经意识到的问题重视不够、准备不足，存在侥幸心理。开展村社组织换届工作容不得丝毫侥幸，要拿出“宁可十防九空、不可失防万一”的决心，时时问一问“哪些工作心里还没底”“哪些环节可能出问题”“哪些地方会飞出‘灰天鹅’”，真正把问题找准找全，把方案做深做细，把责任压紧压实，以万全准备应对可能出现的各类情况，绝不能做“事后诸葛亮”。
警惕触发“蝴蝶效应”的开关
蝴蝶效应被形象地描述为“一只蝴蝶扇动几下翅膀，就能在一段时间后造成一场龙卷风。”村社组织换届是一项整体性工作，有着严格的要求与严谨的规范，某个环节、某个程序的执行出现偏差，就可能被持续放大，甚至决定最终的成败。开展村社组织换届工作容不得半点马虎，特别是在当前新形势下，更要坚持对标对表上级要求，学深学透换届政策，不折不扣抓好落实，确保全过程规范有序。
警惕出现“破窗理论”的情景
破窗理论认为“如果一幢建筑被人破坏了一个窗户，而窗户没有及时修理好，那将会有更多人破坏更多的窗户。”纵观近几届村社组织换届，成功经验中很重要的一条就是及时对破坏选举、贿选拉票等违法违纪行为进行有力打击，牢牢守住了换届选举纪律这扇“窗户”。开展村社组织换届工作容不得半分姑息，对违反“十不准”“十严禁”的行为，不能有“等一等、看一看、缓一缓”的心态，必须坚持“打早打小、露头就打”，始终保持高压态势，全力营造风清气正的换届环境，坚决避免出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。
“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”开展村社组织换届工作应从拧紧思想阀门做起，坚持谋早一步、谋深一层、谋实一分，稳扎稳打把每项要求、每道程序、每个细节做到位，力争水到渠成地选出忠诚担当好头雁、堪当重任好班子，形成创业奋进好气象、风清气正好生态、干群齐心好局面。
编辑/章霞
来源/浙江组工
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