阅读本文可能会花您大约3——5分钟的时间，请您根据个人的阅读习惯自行选择哦！
六月来临，处在大学的最后一个学习阶段的大学生们迎来了传说中的毕业季，随之而来就是各种铺天盖地的“就业难”、“买房难”、“毕业季即分手季”等等方面的新闻消息。这让很多大学应届毕业生不自觉的产生一种“尚未配妥剑，转眼便是江湖”的感觉。就拿就业难这一个问题来说，每年都会有大量的“标题党们”发出类似于“最难就业季”，“史上最难就业季”的文章。那么，在此小编就结合数据和本人的切身体会带大家分析一下，大学生就业到底难不难？
图1 .01年——17年大学生毕业人数柱形图
首先，我们来看一下毕业生的人数总量情况。从图1中我们能清楚的看到，随着1999年中国高等教育的大规模扩招，中国本科毕业生数量开始猛增，到2017年，本科毕业生数量达到了795万之巨，而且据统计2018年本科毕业生的数量将会达到820万的规模。就从单纯的毕业生人数增加的角度上来看，我们国家虽然正处于高速发展期，但是在发展速度逐渐稳健的情况下，每年是否能够递增相应数量的岗位，这点问题是值得关注的。因此，社会上对大学生“就业难”的评价相对而言还是有依据的。
下面我们换个角度分析一下就业难这个问题。在我国，本科生可以根据本科院校、就读专业分为很多种类别，不同教育水平的学校，不同特色的专业会有着截然不同的就业前景。当前，最热门的专业莫过于经济管理和计算机软件相关的专业了，热门的原因不外乎就是相比较其他行业而言这两个专业相关的行业的整体薪资是非常有竞争力的。社会上对于经管和计算机类专业人才的需求导致了大量的本科学校开始新开设了相关的专业，而新开设的专业相应的在师资方面就会很不尽人意，不处于足够发达的地区，一些高校想在短时间内引进足够数量和质量的师资是非常困难的事情。以小编本人为例，本人本科就读于某普通一本区域性师范类院校的统计学专业，这个专业是在小编入学的两年前才开设的专业，而我们学校在统计学专业方面就极度缺乏优良的师资，学校愿意开出比较有竞争力的薪资引进统计学博士也鲜有人问津，于是无奈地造成了招了很少的老师却需要承担我们许多门专业课程，这实际上是不利于学习专业知识的。在考研择校的时候，小编就发现国内普遍的缺乏统计学专业的博士师资，其中就不乏一些重点类院校，但是却有很多学校开设了相应的本科专业，在小编看来，过多的开设这样的专业会直接降低学校的教学质量和毕业生的整体素质水平。
事实上，目前国内大多数三本院校（最近，国内开始不区分二、三本，这里的三本一般指的是各个地区的独立学院）开设的专业除了有本校特色专业之外，基本上都是经济管理类的相关专业，而这些学校在这些专业上相应的师资、社会资源可能就比较匮乏。过多的这类毕业生涌入市场，甚至有部分学校的毕业生可能在有关专业知识和技能方面并不达标，造成社会上很多的企业不愿意接受这类专业的部分学生，从而会自然地给人造成一种热门专业反而就业难的现象。另一方面，类似于考古学，生物学之类的专业，由于专业性质的原因，在找与本专业相关的工作时，可能就不是那么容易。当然，在这里小编必须声明一句，小编没有针对某个专业，某类学校的意思，而且对于本科生来说，毕业能从事与自己所学专业相关的工作的比例是非常低的。
其次，目前国内人才出现阶梯分化以及“贴标签”等现象非常严重。下面给出了近几年毕业五年平均薪资全国前100名的排行，这里就不得不提到传说中的“985”，“211”这两座代表中国教育界顶尖水平的大山，从这几张图片可以看出来，在国内毕业薪资最有竞争力的主要还是“985”，“211”以及发达地区的部分财经语言类学校。我们姑且可以把“985”，“211”类大学称为重点本科，在很多国企外企等大型企业中，很多时候招人会明确要求这类重点学校。近年来国内提出建设“双一流”高校给予相应的政策倾斜，本质上还是是“985”、“211”类大学，但新加了少数新的如南京邮电大学等具有专业特色的综合实力较强的本科学校，最具有特色的是“双一流高校”的入选具有滚动性，这是国内高等教育的一个重要变革。像“985”、“211”这类明显的学校级别的划分，会给一些现在所谓的“四非”高校的优秀大学生在向知名企业寻求工作时造成很多困扰，而毕竟能入选的学校是少数。因此，现在社会上会反映出部分高薪工作哪怕是有些学校很优秀的毕业生也很难得到offer的情况。
严格分析目前就业难的情况可以写一篇超级长的社会学论文，小编纯理科出身才疏学浅，篇幅有限这里就不再啰嗦了。总之，当前国内大学生就业形势比较严峻，这里就要求多方面的协调、改革，大学生自己要清楚认识到现状，才能更加自然从容的接入社会。以后，小编可能会写一些关于大学生在校期间应该花时间做的事情的建议，有兴趣的网友们可以关注小编，有消息会第一时间通知您哦!
本文仅代表小编个人观点，有不同观点欢迎在下方留言。如果您觉得小编写的不错，就点个赞鼓励一下吧！
联系客服
