现实生活中，人人之间的交流，有主动交流和被动交流，二者的划分是从发起者的角度而言的，作为主动交流的发起者，是处于某一种目的与被交流的对象进行对话沟通，在沟通的过程中，从对方得到解决问题的答案或得到一些启示。譬如，在职场中就个人进步的愿望和诉求，与上级领导进行主动交流沟通，首先让领导了解你的诉求和想法，领导也会诚恳地评价你的工作优缺点，同时也会为你成长的困惑指点迷津，这一次看似平凡的交流，由于你的主动发起，你一方面你的诉求向领导明确的表达，进步的愿望得以释怀；另一方面得到了领导对你的评价，对你的定位有了一个清晰答案；再一方面领导对你工作迷津的指点，会使你今后的努力方向更加明确。这次交流的最大收益者是发起者。因此在现实的工作中，青年人有想法、有问题、有诉求、有建议，要积极主动的向对方表达出来，得到的是非同一般的收益。谁能主动找到与他人交流沟通的契合点，并适时地发起实施，收获的是快速成长的金钥匙。
当你放过这每一次主动交流的机会，你放过的是你成长进步的机遇和动力，失去的是快速成长的金钥匙、
联系客服
