尊重是成长进步的必修课（二）

   （二）职场中尊重对象的相处之道
   1.尊重领导。单位的各级领导必须得到尊重，他们的定位决定了他们的学识水平、工作能力都是得到上级领导肯定的。从工作角度，你的工作都是有他们部署的，是组织的行为；从情感角度，接受他的领导是你的天职，因此尊重领导是你成长进步的关键。
   2.尊重同事。作为同事是工作的缘故，使你们结合在一起的志同道合的、同甘共苦的同志，合作是做好工作的前提，彼此之间的信任是合作的基础，赢得对方的信任前提是对方的尊重，你的为人处世之道，会通过他们对你的评价，得到同志们的认可，因此。尊重同事是你成长进步的基础。
   3.尊重下属。作为工作中的下属，是你工作部署的落实者、执行者，他们由于阅历以及所获取信息不对称的原因，领悟能力、接受能力可能有不足之处，作为上级需要你的了解和包容，采取切实可行的措施予以帮助，下属感受到的是你的了解和尊重，促进工作任务的共同名完成，成就的是你的工作业绩，因此尊重下属是你成长进步的重点。
   4.尊重弱势。在人生的职场中，弱势的存在是不可避免的，他也是你工作的对象或者合作伙伴，对弱势者的缺点和不足，看在眼里，帮助在行动中，并从他们身上看到其优点，借助于你工作的完成，对弱势者，对你是感激和感恩。由于他们的存在，对你的影响，使你成长进步的道路上少走弯路。因此尊重弱势是一种美德。
   5.尊重长辈。职场中的长辈是相对年长者，社会的发展使他们对新生事物的接受相对落伍，由于他们年龄的原因，羞于请教晚辈的你们。但是他们都有积极进取、乐于接受的他人传教的心态，当你放下架子与他们沟通探讨研究时，他们内心对你的佩服会深藏在心。与他们的相处之中，使你收获了他们的为人之道。因此尊重长辈会助你成长进步。
   6.尊重对手 。职场中对手的存在，会增强你自我加压的动力。一方面对手给你增加的麻烦和困难，你的应对过程中，增长了解决问题能力的提升；另一方面，你从中找到自身存在的不足，给予了你克服困难的突破口；再一方面，你从对手的身上看到对手的许多优点和亮点，会使你得到借鉴的内容，因此尊重对手是你成长进步的动力。（未完待续）