职场中,每个人的共同需求就是能够进步,决定进步的重要因素就是人际关系和能力,至于这两个因素哪个最重要,浅谈个人观点。
一、能力最重要
职场中,职场人的竞争是能力的竞争。一是能力决定你的定位,一个具有绝对实力的人,在职场中会拥有绝对的发言权,在你所在的行业或领域会使人刮目相看,没有水平和能力,干啥啥不行,何谈竞争?二是拥有能力会传递正能量。一个拥有水平能力的人,周围的人自然会给予认同,无须再去搞人际关系公关,就能拥有一定量的人脉关系;三是良好的人际关系也是能力水平的展现,较高的能力水平会维系良好的人际关系。
二、人际关系不能弱化
说能力最重要,不是说人际关系可以弱化,而是成长进步最重要的因素之一。同样不可以弱化。一方面人际关系是成长进步的基础。没有良好的人际关系做支撑,失去群众基础的成长进步几乎是不可能的;二是良好地人际关系能够促进共同协作,完成共同的目标任务,提供成长进步的资本;三是良好的人际关系能够促进信息交流和信息共享,为提高水平能力提供捷径;四是良好的人际关系会会从友好协作中汲取力量,增强自信和信心,提供成长进步的动力。
三、能力和人际关系的逻辑关系
一是高能力会促进人际关系提升,较高的水平能力是获得群众认同的前提和基础,为提升自己的人际关系,达到事半功倍的效果;二是人际关系会促进能力提高,良好的人际关系,会使你的职场左右逢源,得到周围人的帮助,助力你能力的提高;三是能力和人际关系必须同步,才能促进成长进步。假如拥有能力,人际关系搞不好,成长的基础不牢,领导怎么能将重任交付于你?假如拥有良好的人际关系,能力不济,成长进步走不快,走不远。既是到了一定的岗位,你也会非常吃力。
因此说,职场中,能力最重要,人际关系不能弱化,在能力和人际关系不能兼顾的情况下,先提升自己的水平能力,以此带动人际关系的提升,使二者相得益彰,稳固成长进步的基础,增强成长进步的动力。
联系客服