​在职场中 人际关系重要还是能力重要？

   职场中，每个人的共同需求就是能够进步，决定进步的重要因素就是人际关系和能力，至于这两个因素哪个最重要，浅谈个人观点。
   一、能力最重要
   职场中，职场人的竞争是能力的竞争。一是能力决定你的定位，一个具有绝对实力的人，在职场中会拥有绝对的发言权，在你所在的行业或领域会使人刮目相看，没有水平和能力，干啥啥不行，何谈竞争？二是拥有能力会传递正能量。一个拥有水平能力的人，周围的人自然会给予认同，无须再去搞人际关系公关，就能拥有一定量的人脉关系；三是良好的人际关系也是能力水平的展现，较高的能力水平会维系良好的人际关系。
   二、人际关系不能弱化
   说能力最重要，不是说人际关系可以弱化，而是成长进步最重要的因素之一。同样不可以弱化。一方面人际关系是成长进步的基础。没有良好的人际关系做支撑，失去群众基础的成长进步几乎是不可能的；二是良好地人际关系能够促进共同协作，完成共同的目标任务，提供成长进步的资本；三是良好的人际关系能够促进信息交流和信息共享，为提高水平能力提供捷径；四是良好的人际关系会会从友好协作中汲取力量，增强自信和信心，提供成长进步的动力。
   三、能力和人际关系的逻辑关系
   一是高能力会促进人际关系提升，较高的水平能力是获得群众认同的前提和基础，为提升自己的人际关系，达到事半功倍的效果；二是人际关系会促进能力提高，良好的人际关系，会使你的职场左右逢源，得到周围人的帮助，助力你能力的提高；三是能力和人际关系必须同步，才能促进成长进步。假如拥有能力，人际关系搞不好，成长的基础不牢，领导怎么能将重任交付于你？假如拥有良好的人际关系，能力不济，成长进步走不快，走不远。既是到了一定的岗位，你也会非常吃力。
   因此说，职场中，能力最重要，人际关系不能弱化，在能力和人际关系不能兼顾的情况下，先提升自己的水平能力，以此带动人际关系的提升，使二者相得益彰，稳固成长进步的基础，增强成长进步的动力。