加深与领导感情沟通的三个技巧

    加强与领导的日常工作交往，注重方法和技巧，不仅会提高交流沟通的效果，更能会加深与领导的感情沟通，取得理解和信赖，为成长进步奠定基础。
    一、多请教工作
    进入一个新的职场，对于自己来说都是陌生的，有许多的问题急需解决，因此，在向书本学习的同时，遇事多向领导请教，不仅尽快解决问题，更能找到与领导接触交流的机会。一方面请教问题，能够快速解决职场中的困惑和问题，让领导了解你的工作状态和工作的进展情况，让领导认识你，加深工作印象；另一方面可以直接获取领导积累的工作经验，减少工作的弯路，使领导的经验得以传授，潜移默化的给领导留下美好的印象；再一方面多请教问题，彰显自己实干发现问题、爱钻研解决问题、谦虚好学的个人素养，让领导了解优秀的一面；最后请教问题在解决个人问题的同时，满足领导好为人师内心需求，从而与领导之间的感情愈加深刻。
    二、多汇报工作
    汇报工作是领导和同事之间日常交流沟通的主要渠道和方式。不仅把工作进展和开展情况让领导心中有数，更能使领导全面了解下属的工作状态，特别是了解下属的工作表现，以此为干部的使用培养掌握第一手资料。一方面是下属接触领导的机会，及时把领导关注的工作给领导汇报好，让领导全面掌握工作进展情况，为综合谋划工作掌握第一手资料；另一方面通过汇报工作，尽可能的展现自己的工作状态，让领导了解自己的水平和能力；再一方面汇报工作与领导有交流互动的机会，可以迫使自己准备工作务必充分，并且做好预案，确保汇报交流顺畅；最后多一次汇报，就多一次汇报准备，就多一次与领导交流接触的机会，就会加深一次领导对自己的认知。
    三、对请缨工作
    进入新的职场 ，干好本职工作是应尽的职责，特别是刚刚走出校门，步入职场的新人，学识水平高，精力旺盛，有足够的能力和精力多干事。因此，一是多承担一些部门工作，作为职场新人，领导肯定会多加担子，多安排一些工作，应当接受这个现实，尽职尽责地去做好；二是多参与一些重点工作，在工作中历练自己，多接触一下业务骨干，开拓视野，提升自己的能力，让更多的领导和同事了解自己；三是主动请缨工作，在做好本职工作的前提下，积极向领导请求增加一些工作任务，彰显自己的工作担当，把好学上进的一面积极展现出来，这对提高领导和同事对自己的认知，加深与领导的感情沟通是锦上添花。
    综上所述，通过重视与领导的日常工作交流，多请教工作彰显自己的谦虚低调，多汇报工作体现自己的责任担当，多请缨工作表现自己的好学上进，就能加深与领导的感情沟通，提升领导对自己的认知。

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