加强与领导的日常工作交往,注重方法和技巧,不仅会提高交流沟通的效果,更能会加深与领导的感情沟通,取得理解和信赖,为成长进步奠定基础。
一、多请教工作
进入一个新的职场,对于自己来说都是陌生的,有许多的问题急需解决,因此,在向书本学习的同时,遇事多向领导请教,不仅尽快解决问题,更能找到与领导接触交流的机会。一方面请教问题,能够快速解决职场中的困惑和问题,让领导了解你的工作状态和工作的进展情况,让领导认识你,加深工作印象;另一方面可以直接获取领导积累的工作经验,减少工作的弯路,使领导的经验得以传授,潜移默化的给领导留下美好的印象;再一方面多请教问题,彰显自己实干发现问题、爱钻研解决问题、谦虚好学的个人素养,让领导了解优秀的一面;最后请教问题在解决个人问题的同时,满足领导好为人师内心需求,从而与领导之间的感情愈加深刻。
二、多汇报工作
汇报工作是领导和同事之间日常交流沟通的主要渠道和方式。不仅把工作进展和开展情况让领导心中有数,更能使领导全面了解下属的工作状态,特别是了解下属的工作表现,以此为干部的使用培养掌握第一手资料。一方面是下属接触领导的机会,及时把领导关注的工作给领导汇报好,让领导全面掌握工作进展情况,为综合谋划工作掌握第一手资料;另一方面通过汇报工作,尽可能的展现自己的工作状态,让领导了解自己的水平和能力;再一方面汇报工作与领导有交流互动的机会,可以迫使自己准备工作务必充分,并且做好预案,确保汇报交流顺畅;最后多一次汇报,就多一次汇报准备,就多一次与领导交流接触的机会,就会加深一次领导对自己的认知。
三、对请缨工作
进入新的职场 ,干好本职工作是应尽的职责,特别是刚刚走出校门,步入职场的新人,学识水平高,精力旺盛,有足够的能力和精力多干事。因此,一是多承担一些部门工作,作为职场新人,领导肯定会多加担子,多安排一些工作,应当接受这个现实,尽职尽责地去做好;二是多参与一些重点工作,在工作中历练自己,多接触一下业务骨干,开拓视野,提升自己的能力,让更多的领导和同事了解自己;三是主动请缨工作,在做好本职工作的前提下,积极向领导请求增加一些工作任务,彰显自己的工作担当,把好学上进的一面积极展现出来,这对提高领导和同事对自己的认知,加深与领导的感情沟通是锦上添花。
综上所述,通过重视与领导的日常工作交流,多请教工作彰显自己的谦虚低调,多汇报工作体现自己的责任担当,多请缨工作表现自己的好学上进,就能加深与领导的感情沟通,提升领导对自己的认知。
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