进入职场,能够得到领导的认知和赏识,是每一个职场人的愿望和追求,因此,如何表现自己才能得到领导的重视和支持,是职场人值得思考和探索的一个重要课题。
一、做人要“正”
所谓的做人要“正”,一是进入职场要拥有正确人生观,对自己的未来有远大的理想和目标;二是拥有正确的世界观,能够以辩证的思维看待人生道路上遇到的各种困难和问题,有较强的的明辨是非的能力;三是要有正确的价值观,能够以超强的毅力去为了实现自己的目标而不懈努力;四是始终充满对集体的热爱,对现实岗位的热爱,时时处处表现出向上向善的正能量。
二、为人要“和”
一个职场人要赢得领导和同事的认可和赞许,就是要建立良好的人际关系,最重要的现实表现,一是谦虚低调,在领导和同事面前时刻保持谦虚低调的处事风格,保持一种和谐相处的为人之道;二是尊重同事,待人有礼貌,不强人所难,尊重他人意愿,建立起互相尊重的良好氛围;三是乐于助人,积极对待他人帮助需求,尽其所能,给予最大的帮助,建立起互帮互助的工作氛围;四是以和为贵,时刻保持冷静克制的头脑,对他人有包容之心,营造出和合共生良好职场氛围。
三、做事要“专”
职场中赢得领导和同事认同的最重要因素就是职场贡献的大小。评价一个人最重要的要素就是做事能力。一是做事专一,立足于现实的岗位,能表现出足够的热爱,始终不离不弃地坚持;二是业精于勤,对自己的专业,精心打造,在自己的专业领域里成为专业能手;三是成绩优异,职场贡献永远是第一位的,创造不俗的业绩是赢得领导和同事认知的硬指标。
四、对上要“敬”
得到领导的重视,最重要的就是拉近与领导的距离,增强领导的认同感。一是要增强自己的内核实力,以此较强的专业素养,较好的业务技能,良好的业务表现,引起领导的关注;二是适时展现自己,通过创造一流的业绩,参加重要的专项工作,及时地在领导面前展示自己的综合素养,以此赢得领导的认同感;三是主动接近领导,通过日常的工作汇报,谈工作、谈想法、谈思路、谈建议,赢取领导的信任,让领导重视你;四是获得领导栽培。要靠自己勤勉的工作,良好的业务素养,较好得培养潜质,力争领导的指导帮助,得到领导的重点培养,为日后的成长进步奠定坚实的政治基础。
综上所述,做人要正是基础,为人要和是保证,做事要专是核心,对上要敬是关键。以此持之以恒地坚持,靠自己良好的品行争得大家认可,靠自己良好的人脉争得群众基础,靠自己不凡的业绩争得领导认同,靠自己对领导的交流争得领导重视,职场成长就会行稳致远。
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