​ 怎样表现自己才能够得到领导的重视和支持

   进入职场，能够得到领导的认知和赏识，是每一个职场人的愿望和追求，因此，如何表现自己才能得到领导的重视和支持，是职场人值得思考和探索的一个重要课题。
   一、做人要“正”
   所谓的做人要“正”，一是进入职场要拥有正确人生观，对自己的未来有远大的理想和目标；二是拥有正确的世界观，能够以辩证的思维看待人生道路上遇到的各种困难和问题，有较强的的明辨是非的能力；三是要有正确的价值观，能够以超强的毅力去为了实现自己的目标而不懈努力；四是始终充满对集体的热爱，对现实岗位的热爱，时时处处表现出向上向善的正能量。
   二、为人要“和”
   一个职场人要赢得领导和同事的认可和赞许，就是要建立良好的人际关系，最重要的现实表现，一是谦虚低调，在领导和同事面前时刻保持谦虚低调的处事风格，保持一种和谐相处的为人之道；二是尊重同事，待人有礼貌，不强人所难，尊重他人意愿，建立起互相尊重的良好氛围；三是乐于助人，积极对待他人帮助需求，尽其所能，给予最大的帮助，建立起互帮互助的工作氛围；四是以和为贵，时刻保持冷静克制的头脑，对他人有包容之心，营造出和合共生良好职场氛围。
   三、做事要“专”
   职场中赢得领导和同事认同的最重要因素就是职场贡献的大小。评价一个人最重要的要素就是做事能力。一是做事专一，立足于现实的岗位，能表现出足够的热爱，始终不离不弃地坚持；二是业精于勤，对自己的专业，精心打造，在自己的专业领域里成为专业能手；三是成绩优异，职场贡献永远是第一位的，创造不俗的业绩是赢得领导和同事认知的硬指标。
   四、对上要“敬”
   得到领导的重视，最重要的就是拉近与领导的距离，增强领导的认同感。一是要增强自己的内核实力，以此较强的专业素养，较好的业务技能，良好的业务表现，引起领导的关注；二是适时展现自己，通过创造一流的业绩，参加重要的专项工作，及时地在领导面前展示自己的综合素养，以此赢得领导的认同感；三是主动接近领导，通过日常的工作汇报，谈工作、谈想法、谈思路、谈建议，赢取领导的信任，让领导重视你；四是获得领导栽培。要靠自己勤勉的工作，良好的业务素养，较好得培养潜质，力争领导的指导帮助，得到领导的重点培养，为日后的成长进步奠定坚实的政治基础。
   综上所述，做人要正是基础，为人要和是保证，做事要专是核心，对上要敬是关键。以此持之以恒地坚持，靠自己良好的品行争得大家认可，靠自己良好的人脉争得群众基础，靠自己不凡的业绩争得领导认同，靠自己对领导的交流争得领导重视，职场成长就会行稳致远。