在体制内的年轻人，由于还没有在体制内站稳脚跟，老油条们安排下来的活也不好意思推辞，同事的喝酒应酬也每次都去，使得自己对家庭的投入时间相对减少，有时会产生一些家庭矛盾，所以怎么样平衡事业与家庭的关系，才能让事业与家庭双丰收呢？
其实体制内如果你不是很想升官，只图挣个稳定的工资，要想平衡家庭和事业还是比较容易的，要注意做到“四个不要”：
01
不要表扬
领导的表扬是最不值钱的，领导可以表扬你，也可以表扬张三、李四。甚至是领导不喜欢的人，他也可能会出于某种目的在公众场合进行表扬。
所以，体制内的表扬是很廉价的，不要领导夸奖你一句，你就打了鸡血一样，为了工作加班加点累断自己的腰。
02
不要虚名
年底的评先评优，什么优秀共产党员、优秀团员、业务骨干、岗位能手，都是让你拼命干活的虚名。
评上年度考核优秀工资卡里可能能多几百块钱，但与你牺牲家庭、牺牲健康相比，很不划算，后面的几个荣誉都是虚的，含金量不高。
而且体制内的表彰都是风水轮流转，今年是你，明年可能就是他，你获得了一个荣誉，也并不意味着你很优秀，只不过刚好轮到你而已。而且这些荣誉对于升迁提拔的意义并不大。
03
不要承诺
不要轻信领导的承诺，尤其是无法立即兑现的空口承诺。
领导说，小X啊，你干得不错，领导都看在眼里，过两年争取给你提个副科长。其实两年后他自己被调到哪里去他心里都没谱。所谓的承诺，也只不过是领导给你呈现的空中楼阁而已。
04
不要虚职
职位是荣誉，也是责任和压力，给你提拔当个没有什么实权的科长，经济上的回报可能每月增加不到一千块，为此你要牺牲掉大量自己休息的时间、陪伴家人的时间。如果遇到一点违纪的小事，甚至可能会面临追责。
2
以上说的是明哲保身，不想升官的情况下比较消极的应对方法，下面说点积极进取，谋取仕途进步的残酷真相：
年轻人要想仕途进步，如果你没有背景，除了要具备较高的情商和注意搞好方方面面的关系以外，还有一点就是要全力以赴，拼命工作。
仕途的进步都是靠牺牲健康、牺牲家庭、牺牲兴趣爱好换来的。你试过晚上开会开到十一点，连夜做会议纪要做到凌晨一两点吗？你试过连续三天加班写材料到凌晨，第二天八点准时上班吗？你试过一个电话随叫随到，没有周末没有节假日吗？老秘书都经历过。
要做好一件事情，时间的投入是最重要的指标。事业和家庭之间本身就存在着对时间的争夺，而每个人一天的时间都只有24小时。你用在事业上的时间多了，用在照顾家庭上的时间就必然会减少。
对于没有背景的年轻人，想要进步，字典里就不要有“平衡”二字，对于贫寒家庭出生的人而言，人生中的许多事，哪有那么容易平衡的。
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