这10道《安全生产法》测试题实际想告诉我们什么呢？
第1227期
本论坛第1225期出了10道《安全生产法》测试题，实际上试想通过做题来探讨几个问题，可是有很多人在围观，没有答题。但还是有人答了题，所以今天将揭晓前三名微信好友。
在揭晓前三名好友前，先解析这三道题。
第一道题答案是D，即2014年12月1日实行的新《安全生产法》是第二次修改。这道题的主要是测试对《安全生产法》的关心程度和对法规修正、修订、修改的认识。其实真的不知道也没有多大关系，只要知道现行的《安全生产法》是2014年版并按现行《安全生产法》执行即可，它与2002年版《安全生产法》是有很大区别的。
答案解析：
（1）我国法律的修改有两种方式，一种是修正、一种是修订。修正是局部修改、修订是整体修改。因此，2014年版《安全生产法》提修改适宜，不能称为修订。
（2）2009年8月27日2009年8月27日中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》中，除我国电力法、矿产资源法外，全民所有制工业企业法、煤炭法、刑法、矿山安全法、劳动法、行政处罚法、铁路法、航空法、工会法、道路交通安全法等多个法律作出了相应的修正，本法安全生产法也作出了相应条款的修正。所以，2009年8月27日是《安全生产法》第一次修改，2014年是第二次修改。
第二道题答案是C，也就是说根据目前我国现行的法律，安全生产方针的提法是可以提“安全第一，预防为主”也可以提“安全第一，预防为主，综合治理”两者都可以。提醒大家不要死搬某一部法规片面理解安全生产管理的内涵。
答案解析：目前，新修改的《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国电力法》继续坚持提出“安全第一、预防为主”的安全生产方针，与当前新修改的《安全生产法》提出的“坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针”是没有矛盾的。前者是从行业管理角度出发，提出了我国安全生产管理的一贯方针；后者从综合管理角度出发，提出了我国安全生产综合管理的方针，两者实质都是强调了我国安全生产管理的原则及管理措施、方式方法与途径等两个方面的内涵。
第三道题答案是D，即依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务，其保证安全生产的责任由生产经营单位负责。告诉有关生产经营单位在委托或合作开展安全生产管理有关事项时，不要忘记“其保证安全生产的责任由生产经营单位负责”。
答案解析：这是《安全生产法》第十三条的规定“依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务。”“生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。”
第四道题答案是D，即新修改的《安全生产法》中的“教育和培训”一词由原来的5个增加到15个。这题的目的事项提醒大家，2014年版的《安全生产法》提高了对安全生产教育培训的管理力度，以此引起大家重视安全生产教育培训。
答案解释：这题很简单点击2014年版的《安全生产法》中有关“教育与培训”查找个数即可。
第五道题答案是D，即新修改的《安全生产法》中的“罚款”一词由原来的13个增加到42个。本题的目的就是告诫大家，2014年版的《安全生产法》加大了处罚力度，仅“罚款”的规定就由原来的13个增加到42个！目前有关部门说是对企业违反《安全生产法》没有手段和力度，看到这道题就应当明白了。
答案解析：同样，这题也很简单点击2014年版的《安全生产法》中有关“罚款”查找个数即可。
第六道题答案是C，即新修改的《安全生产法》规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。2014年版的《安全生产法》修改预示着安全生产知识和管理能力考核任职的变化，将原2002版《安全生产法》的“考核合格后方可任职”改为“考核合格”，回避了“考核合格后”的要求，也就是说生产经营单位在任用主要负责人和安全生产管理人员可不先参加有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核，可先任用。但并不是生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员不再参加培训和考核，而是把上岗培训与考核的主动权和责任交给生产经营单位，培训合格后方可上岗任职，而行政管理部门的监管为事后监督和过程管理。这一新变化应当引起大家广泛关注。
答案解析：这是《安全生产法》第二十四条的规定“危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核。考核不得收费。”
第七道题答案是C，即新修改的《安全生产法》规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。2014年版的《安全生产法》将原2002年版的《安全生产法》“取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”改为“取得相应资格，方可上岗作业”，即删除了“取得特种作业操作资格证书”的要求，改为“取得相应资格”，这就预示着特种作业人员培训、考核将发生变化，企业、行业协会以及其他社会力量在特种作业人员培训、考核中将发挥重要作用。目前有关特种作业人员准入有哪些？大家深入了解后更加会感觉目前教育培训发生很大变化。
答案解析：2014年版的《安全生产法》第二十七条规定“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”
第八道题是B，即新修改的《安全生产法》变动最大的一章是“第二章 生产经营单位的安全生产保障”，这说明了企业在安全生产管理的职责做了更加具体的规定。本题的目的是提醒大家关注企业安全生产责任主体责任究竟有哪些内容。
答案解析：这道题的答案很明了，大家对照一下就不难知晓。
第九道题答案是C，即新修改的《安全生产法》中生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负职责新增加了“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”条款。这更加说明了一个道理，在企业安全生产职责中教育和培训的重要性。
答案解析：见2014年版《安全生产法》第十八条，企业主要负责人安全生产职责由原来的七条增加到八条，增加的这条就是“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”。
第十道题答案是D，即生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，建立相应的机制。这是2014年版《安全生产法》增加的新的条款。这项新增的条款很重要，它进一步规范企业落实安全生产职责，内容很具体。
答案解析：2014年版《安全生产法》第十九条规定：“生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。”
所以，这道题的答案完整回答是：
DCDDDCCBCD。
不知各位通过本次解答是否对《安全生产法》有了更进一步的认识。
最终，前三名网友分别为姚正、涂墙、陆少。
说实话这次成绩不理想，但参与就好！
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