教会徒弟后被开除，老员工临走时说了一番话，老板直接傻在原地

老王在一家加工厂工作了有五六年了，作为老员工，老王负责设备的维护检修工作，车间里来的人很多，走的人也不少，老板在这一年里，陆续给老王安排了五六个学徒工，让老王教他们设备检修的技术，可是一个月后，那些学徒工都因为不懂门路，纷纷离职了。

这让老板很着急，工厂里只有老王会这门技术，万一老王有事请假，那可就影响生产了，老板越想越不是那么回事儿，这检修的技术也不是很高端的技术，为什么那些学徒工就是学不会呢？老板又让主管招了一个在检修方面有经验的员工，这个人叫小军，人看起来很机灵，老板把小军安排在了老王的手下学习设备维护。

一个月后，老板把小军喊到办公室问他学习的进度，小军却直接和老板诉起了苦水：王师傅他什么都不教，只是让我在一旁看着，没事的时候就和我嘟囔干的活多不说，工资还那么低，我发现自己成了他的出气筒了，这么下去，我准备辞职了。

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老板听了小军这么说，终于搞清楚原来那几个学徒工为什么离开的原因了，老板在心里琢磨，原来这个老王担心自己教会徒弟后，被我劝退，干脆糊弄学徒工工厂待遇不好，让他当师傅教技术，他可倒好，把我的员工都给吓唬走了，这种员工我还留着他干嘛？但是把他开除，工厂设备又没人维修了，真是进退两难啊！

思索再三，老板决定给老王涨1000块钱的工资，让他尽心尽力的教小军技术，果不其然，涨了工资后，老王也肯教小军技术了，一个月的时间里，小军就掌握的差不多了。

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​一周后，老王因为打了小军，违反工厂制度被工厂开除了，在全厂做了通告，临走时，老王找到老板说了一番话，让老板直接傻眼了，老王说：小军这个员工你要当心点，满嘴谎话，在我手下不好好学技术，教完他后他还不听我的安排，和我动了手，我打他也是不得已而为之，话就说到这，老板您好自为之。

听完老王的话，老板直接傻在了原地，一个月后，老板终于领略到了小军的厉害之处，自己的维修技术不到位，竟然还以辞职威胁他涨工资，老板后悔了，可是后悔有什么用呢？

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