（1）、义工协会的主要人员全部由义务工作者组成，来自社会的各个方面，不分年龄、身份、能力、行业、财务情况、素质水平等；
（2）、进入协会的渠道都不同；有主动进入的、有朋友介绍的、有招募宣传加入的；
(3)、进入协会的目的各不同；大概有以下几种：
为帮助别人而来；
为增加荣誉而来；
为寻找快乐而来；
为结交朋友而来；
为加入新的团队而来
为体现个人价值而来；
为自己积福报、德行而来；
（4）、在协会所做的工作不一样，协会的特点注定协会不是一个组织部门，而是一个平台，协会会员是靠一种精神和责任在一起工作，没有经济利益，有上下级关系，但仅限于工作关系的协调，所以，义工协会的会员不一定全部人员等都要到街道、各个场地做活动，组织各位义工进行活动也是做义工，在协会的平台上进行各个工作岗位的协调也是做义工；好比战争期间，在前线有冲锋陷阵的战士，而后方也有情报工作、军工保障、总参谋、总指挥等各兵种工作人员一样，大家都是义工，只是工作不同而已；
（5）、协会活动的开展，一定要分为三个部分：
一是为协会发展而设计的形象工作，如：参与政府的大型活动、到街道上进行宣传、普及活动，不用很多，一年多次即可，但要有规模；
二是为协会扎根、落地而设计的实质性工作，如：建立社区服务点，实行全省义工服务点联网，开展社区养老、帮扶边缘儿童工作试点，为在全社会推动社区义工养老、帮扶边缘儿童项目做课题调研，为在全社会推动社区义工为社区服务项目做课题调研；
三是为提高所有义工参与度而设计的工作：
对于为帮助别人、为积福报、德行而参加活动的义工，多设计积善行德、社区帮扶等工作；
对于为增加荣誉而参加活动的义工，多给以奖励、给以宣传、多给露面的机会；
对乐于快乐工作而参与活动的义工，多设计义工内部的活动，如进行各种比赛等，多参加轻松愉快的活动；
对为结交朋友、为加入新的团队而参加活动的义工，增多参加活动的几率，多给以活动组织的权利；
对为体现个人价值而来参加活动的义工，根据个人能力，请其担任领导职务，带领义工进行活动；
（6）对招募部门而言，在设计招募宣传单时，要注意全面介绍协会的各个部门，各种活动的特点，争取各类人员都对其感兴趣，实际上，招募部可能只会有市、区两级，省级的招募部门只是不停地建立分会，市级的招募部对的是全市的大型单位，所以只会有主任、付主任能够担任，而对社会义工的招募工作，由区里负责安排，具体程序如下：
由招募部主任按年、季、月制定招募计划；
由招募部主任召集人员，设计招募宣传单、宣传画、招募的话术；募集招募用小礼品；
由招募部主任按计划组织各工作委员会主任制定各区的招募计划，并在各区召集愿意做招募工作的义工进行思想动员，培训后开展招募工作；
招募工作开展时，一定要以3-5人为小组进行，可以开展小组比赛，招募的唯一目的，就是至义工网站注册；
招募工作开展可由街道、写字楼开始，进行沿街门脸、写字楼各类公司的宣传、动员工作，发放宣传单，张贴宣传画，动员所有人员至义工网站进行注册，切记注意发现其单位积极分子，将其作为联系人，留其名字、电话，回来后查看注册资料，如注册数量少，可请其督促完成；
招募工作要配合活动部的活动，在进行各类活动时开展招募工作，要注意的是，招募工作人员要与活动部工作人员彻底分开，分工合作，各司其责；
对于市级招募部主任及付主任所进行的大型单位的整体招募工作来讲，应该在其领导的同意下，直接对接其单位的组织部门，根据其单位特点，及时安排培训，招募部工作的唯一目的还是要网站义工的注册量；
河北省义务工作者协会
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