一、目前现状
公务员作为目前热门的职业，竞争的激烈程度也是越来越大，甚至许多大二，大三的学生就已经开始准备毕业后考公务员了。的确，稳定的工作，良好的保障使得公务员成为了大家心目中的理想职业之一。其实不光是现在，在之前的社会氛围中，公务员也是一个很不错的职业，中国改革开放开始后，公务员群体总数猛增。从1980年到1990年十年的时间，公职人员的队伍有了翻倍的增长。
二、为什么说未来或将有“退休潮”的出现？
看了下图，相信大家都能够了解，在1980年到1990年这个区间内，公职人员的数量有了明显的增加。之所以要关注这个时间节点，其实是有的放矢，因为大家计算一下就可以明白，在这个时间节点内参加工作的公职人员，在未来的几年内都将迎来退休，随着退休政策的不断完善，满足提前退休条件的人员也会选择提前退休。所以说，在未来几年内出现公职人员退休的情况是很有可能的。虽然说体制改革也在推进，不少的编制空缺会收回，但是还是会有数量可观的缺口出现，这就给扩招提供了客观条件。
三、扩招或成大趋势？
2020国考相比2019扩招近一万人，扩招发展趋势较显著。都说国考是省考的重要风向标，扩招会不会成为2020各地区公务员招考的大趋势呢？这个目前还不能下结论，但是有几个有利条件可以参考：
1、机构改革的逐步推动，各部门都需要新鲜血液和专业的技术人员来完成部门工作。2、为了环节就业形势，提供多一些的岗位不失为一种不错的选择。
四、竞争压力会更大吗？
之前说到过，公务员考试这几年的竞争压力是有目共睹的，如果招考人数有所变化，竞争压力会不会随之变化呢？如果扩招，竞争压力会小一些吗？反之，如果缩招，竞争压力会变大吗？欢迎在留言区留言探讨。
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