东莞用工调查(2015)
东莞究竟缺啥工?去年底开始,东莞市人力资源局在全市32个镇街及松山湖开展了企业用工调查,收集了570多家企业的近15万条岗位需求信息。
记者梳理数据发现,与往年一样,今年所有岗位中最缺普工,其中电子、包装和制鞋行业因为劳动力密集,招工需求量最大。与去年相比,不少企业待遇有所提高,月薪普遍在3500元以上。(图片 曹琪伟)
为了让来莞的求职者及时了解企业用工信息,本报根据上述用工调查,将东莞节后用工信息加以梳理,将用工需求量大、待遇相对较好的企业甄别筛选,绘制成“东莞搵工地图”,方便求职者选择。同时,市就业办提醒,由于所有岗位都处于在招阶段,具体的岗位信息随时会发生变化,数据仅供求职者参考。
莞城 南城
莞城招聘岗位主要是管理服务类人才,如东莞万科物业服务有限公司招聘安全员300名,月薪3100元-3300元。莞城万宝至马达(东莞)有限公司计划招聘300名生产作业员,月薪3500元。东莞证券招聘理财经理100名,月薪3000元以上。广东大地通讯连锁服务有限公司招聘手机维修员、店长等相关人才,其中需求量最大的是销售代表,计划招聘200名,月薪3000至6000元。
普工需求量较大的还有南城。东莞南城新科磁电制品有限公司缺普工1200名,月薪3300元。东莞华宝鞋业有限公司招聘针车100名,裁断10名,成型150名,月薪3000至5000元。此外,该区东莞东海海都饮食有限公司、东莞市康帝国际酒店有限公司、沃尔玛(东莞)商业零售有限公司各岗位普遍缺人。
虎门 大朗
服装名镇虎门对运动器材厂普工、制衣技工需求较大。明安运动器材(东莞)公司招聘作业员1000名,月薪3000元至4500元。东莞联欣运动器材有限公司招聘普工1000名,月薪2500元。乔日电业制品(东莞)有限公司招聘作业员200名,月薪3000至5000元。东莞市聚韬服装有限公司招聘车工100名,月薪3000元。东莞现心制衣有限公司招聘车工15名,月薪3500元。
毛织名镇大朗也同样需要制衣人才。如东莞市颖祺实业有限公司招缝盘工200名,烫衣工80名,月薪3500元以上。盈利时表业(东莞)有限公司招普工400名,月薪3000元以上。
东城 石龙
东城区企业对普工需求较大,招聘企业提供的岗位也相对丰富。万德电子制品有限公司招聘普工200名。东莞通华液晶有限公司招聘男女普工300名。东莞泰升音响科技有限公司招聘普工300名。东莞英可电子有限公司 招聘作业员200名。东莞东进照明有限公司需求装嵌部普工300名。东莞加玮华电子有限公司招聘普工350名。东莞兴发玩具厂有限公司需要注塑、喷油、装配工共550名。茂瑞电子(东莞)有限公司招聘技术员100名、作业员300名。上述岗位月薪均在2500元以上,大部分在3500元左右。此外,东莞市奕东电子有限公司招聘普工500名、技工50名,前者3500至4500元,后者月薪达4500至6000元,待遇相对优越。
同样地,石龙需求主要以制造业普工为主,其中电子企业占多数。京瓷办公设备科技(东莞)有限公司招聘普工500名,月薪3200元。日本电产三协电子(东莞)有限公司招聘普工400名,月薪3200元。沛恒制衣(东莞)有限公司招聘车工200名,月薪4000元。
万江
记者从万江新和创业园区了解到,该园区20多家企业均缺普工,有些包装品制造公司扩大了生产线,导致用工缺口加大。例如,东莞市铭丰包装品制造有限公司招聘普工2000名,较去年增加一倍。木工、喷漆、打磨等工种招聘350多名。普工月薪2800元以上,技工4000元以上,也较去年有较大提升。
需求较大的企业还有:东莞耳神电声科技有限公司招普工300名,月薪2500元至3500元。东莞顺联玩具有限公司招聘各类普工250名,月薪3000元。本区月薪较高的企业是东莞市沃德精密机械有限公司,招聘CNC铣技师、车工、NC车、焊工、磨工各150名,月薪5500元以上。电子、电气技术员、QA检验员共招250名,月薪4500元以上。
中堂 麻涌 望牛墩
水乡片区造纸业发达,对造纸业的人才需求较为迫切。东莞理文造纸厂有限公司、广东比伦生活用纸(好家风)有限公司、东莞玖龙纸业有限公司、东莞市冠宏包装实业有限公司、东莞智源彩印有限公司等造纸企业均提供了大量技术岗位,月薪均在2000元以上。此外,东莞峰达电子有限公司需要普工700名,月薪3500-4500元。
麻涌镇港区的发展也带动了东莞马士基集装箱工业有限公司的用工需求,该公司需要焊工、油漆工、冲压工等500多名,所有岗位月薪均在4500至5500元之间。此外,位于麻涌的东莞伟嘉塑胶电子制品有限公司需要女普工300名,月薪2800元至3600元以上。
高埗
华宏眼镜、恒宏眼镜两家企业占据了高埗镇大半边搵工江山,薪资待遇水平相对也较优厚。东莞华宏眼镜厂计划招聘操作员600名,月薪4000元。东莞恒宏眼镜有限公司需要技工20名、女普工200名,月薪3000元至4000元。
洪梅 厚街
洪梅镇、厚街镇的特点是招工单位比较集中,有三个大企业招工人数均超过1000人。如洪梅最大的用人单位是东莞辰达电器有限公司,计划招聘普工2000名,月薪2800元以上。该厂机械工程师、夹具工程师等岗位月薪均4500元以上。
厚街的东莞绿洲鞋业有限公司招聘生产线员工1000名、针车手800名,月薪2800元至4000元。东莞绿扬鞋业有限公司招聘普工1500名,月薪2500至4000元以上。
樟木头
樟木头镇印刷制品行业与眼镜、服装行业普工缺口较大。东莞捷讯电子有限公司招聘装配工200名,月薪2800元以上。东莞朗轩眼镜有限公司招聘操作员100名,月薪2900元以上。
如东莞隽思印刷有限公司招聘工人200名,月薪3000元以上。东莞明彩纸品有限公司招聘普工150名,月薪2500至3500元。
常平 桥头
京港铁路枢纽站常平的电子通讯企业与制衣业招工数量最多。快捷达通信设备(东莞)有限公司招普工1000人,大东骏通(东莞)电子有限公司招普工2000名,东莞航天电子有限公司招普工500名,上述岗位月薪均在3000元左右。此外,东莞达生制衣有限公司招车缝工200名,东莞毛织制衣有限公司招聘车位、印花、检验员、烫工等近千名,工资均在4000元以上。
与常平用工结构类似的还有桥头。东莞厚宏制衣有限公司招平车工200名。立维腾电子东莞有限公司招作业员100名。东莞半岛时装有限公司招服装车工170名。上述岗位月薪均在2000元以上。
横沥
横沥镇的玩具企业用工需求同样比较大,如联志玩具礼品(东莞)有限公司招聘装配部、移印部、喷油部招普工1000人,月薪均在3000至5500元之间。乐活制衣(东莞)有限公司招车位300名,月薪2800至4000元。薪酬较高的还有东莞市久森新能源有限公司,该公司招作业员300名,月薪4000至5000元。
石碣 寮步 大岭山 石排
电子名镇石碣最缺一线作业员,十多家电子制品企业需求旺盛。东莞玮至电子有限公司招生产岗位作业员500名、岳丰科技电子有限公司招普工300名、东莞市盈聚科技招聘员工300名、技术员、物料员各100名。上述岗位月薪都在3000元以上。需求最大的是东莞莫仕连接器有限公司,招聘生产线操作工1200名,月薪3500—3800元。
同样电子厂普工最缺的还有寮步镇,东莞市金业电子科技有限公司需要操作员700名,月薪3000—4500元。东莞科乐波电子有限公司招一线普工200名。此外,东莞市东林制衣有限公司、利宝手袋有限公司都招车位工,月薪保底2500元以上。
黄江
黄江镇的人才需求比较多元化,但主要集中在通讯、电机行业。如东莞尔来德通讯有限公司招聘普工400名,工资3000至4500元。东莞欣意医疗保健制品厂招聘车位熟手/女普工800名,月薪3300元。奥泰斯电
松山湖
松山湖高新区招聘岗位以技术类为主,工资较周边镇街略高,最高达到月薪8000元。其中,广东生益科技股份有限公司招生产线操作工200名,月薪4000至4500元。东莞市巨细信息科技有限公司提供的多个岗位月薪都过6000元。其中java工程师、android研发、iphone研发等岗位月薪均在8000元以上。
凤岗 塘厦
塘厦镇、凤岗镇不仅对服装、电子行业普工需求量大,而且薪酬非常有竞争力,不少岗位月薪在4000元左右。例如,日本电产精密马达科技(东莞)有限公司招聘操作员:2000名,月薪3000至4000元。米亚精密金属科技(东莞)有限公司招普工2000名,月薪3800至5000元。东莞通威服装有限公司招车缝工1000名,月薪3500元以上。东莞华强信息科技有限公司招操作工2700名,月薪3200至3800元。
长安 清溪 东坑
单从数字来看,长安的电子厂普工需求数量较周边镇都大,十多家电子厂需求量近7000人。其中,金宝电子(中国)有限公司招作业员2000名,光宝电源科技(东莞)有限公司招普工800名。东莞库柏电子有限公司招操作员1500人,上述岗位月薪都在3000元以上。
在所有镇街中,用工需求大的还有清溪。旗下的群光电子、讯滔电子都缺3000名普工、作业员,长荣玩具亟待补充2000名普工。另外一家,同样是富士康兄弟企业也是苹果代工厂的富崴电子缺工500人,4家主要企业就缺8500人。上述岗位月薪均在3000元以上。
工资普遍调高
莞企诚意引才
与去年相比,今年在企业用工信息中最突出的变化便是涨薪。几乎所有企业都做了调整,企业给出的月薪收入很少见到“2字头”,大部分在3000元以上,还有相当一部分升至4000元。
比如东莞华宏眼镜厂去年招聘普工开出的月薪是3200元,今年涨到了4000元。再如马士基集装箱工业有限公司去年各岗位月薪4000元起,今年调至4500元至5500元。
眼下,在经济加速回升与物价上涨相伴而行的现实语境下,上调最低工资标准、提高月薪收入深孚众望。天下攘攘皆为利往,涨工资对东莞这样的用工大市来说,对破解“用工荒”有着极强的现实意义。
一位公司负责人说,此前东莞的工资比内陆地区高出几倍,自然不缺人。现在随着内陆地区发展,人家如果在家门口能挣到一样多的钱,何必出来?所以,提高福利待遇是企业最有诚意的留人方式之一。
当然,破解“用工荒”并非只有涨工资一条路,敞开城市胸襟,树立居民人本意识,完善各类公共配套,也能留住人心。(记者 靳延明)
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