事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏
【原文解释】事情虽然很小,也不要由着性子擅自作主和行动;如果由着性子胡来的话,就有失做子女应该遵守的本分了。
由于儿童自己的主观判断还不够成熟,很容易造成不好的、不良的后果,比如现在孩子乱动家里的电器、乱毁坏东西等,所以《弟子规》要求不要擅自去做,特别是在安全、礼貌、礼节等方面。有人可能会说这样压制了孩子的个性,等于从小就剪断了孩子腾飞的翅膀。要提醒的是,在心智不成熟时,做了本不属于该年龄阶段的事情,结果翅膀有可能硬了,但主体人自身却长歪了,就像没有打理的瓜果。
三国的刘备临死前,对儿子刘禅不放心,除了把他托付给丞相诸葛亮外,还给他写下了一封信:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。”后来,刘禅在诸葛亮的辅佐下,蜀国还没有大的失误。诸葛亮死后,刘禅逐渐放纵自己,最终蜀国被曹魏灭掉,刘禅也成了俘虏。
切换到企业中,就是要求我们,不适宜的事情,再小,也不要擅自去做。
孔子最赞叹的弟子颜回,一生就奉持“四勿”,所谓“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”。意思是说,凡是不符合礼仪规范的、不道德的行为,我们不能去看、不能去听、不能去说、更不能去做。这些事情,哪怕再小、再细微,我们都要处处依规范行事。如果在工作中忽略了小礼节,可能会得不偿失。
一家公司待遇很好,面试者很多。过了很多关,有少数几个做最后的面试。面试官说:我现在有点事情,请稍等十分钟。离开后,一位应试者站起来开始东翻西翻,翻完以后还拿给其他的人:你们要不要看?十分钟后,面试官进来了:对不起,你没有被录取。原来,这是一个测试,通过办公室摄影机,看他们在这段时间的表现,当看到一位应试者轻易就动别人的公物,所以就没有录取。他们是用人原则是:小事上不注重礼仪规范,大事上以后也不会让人放心的。
我们做的每件小事情,都不可掉以轻心,因为它都会折射每个人素养、态度和能力。“冰冻三尺非一日之寒”,事情都有一个从量变到质变的过程,员工容易关注到质变,却对量变的过程掉以轻心、不以为然,但总会有压死骆驼的最后一根稻草!
老板对员工的评判,也是从一点一滴的小事情上汇总而来的。所以即使再小的事情,也要审视自己的内心,不符合礼仪规范的、不道德的事情,再小也不能去做。一旦给自己内心打开道德缺口,就会逐渐撕裂自己的良心,看很多犯罪分子的忏悔,大都会说起是从一点小事做起,以后胆子越来越大,最终酿成悲剧。
工作,我们要坚持从小节抓起,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,时时处处规范自己的行为,在各种诱惑和不良习气面前耐得住寂寞,洁身自好,不为所动,这样才能踏实工作,正确的处理好人和事。
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