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百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。学校的发展，首要的是教师的发展。教师是第一生产力，只有发动好教师，发展好教师，发挥好教师，学校才会有可持续发展的动力和源泉。为此，学校特别注重培养教师的专业素养和道德情操，传承附中分校管理文化，创新实践，通过系列的培训和活动提高教师教育教学水平，树立科学的教育观、学生观，打造高质量的教师团队。
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着眼提升的培训
每月行政例会
每月一次的行政例会是对学校工作的梳理与安排，更是对管理人员的培训与提升。王朝阳校长传递管理及育人新理念，展望学校发展的愿景，部门之间相互学习行之有效的措施与方法，提升业务水平，提高管理境界。
青年教师发展班
学校成立“青年教师发展班”为工作三年内的教师开设学习课程，提高教师的专业素养。
专家讲座
聘请多位专家开设教育教学、家校合作等多方面的讲座，拓宽教师视野，提升育人能力。
全国德育专家余国良老师来校讲学
南京市教科所李宏亮博士作讲座《家校合作，从读懂彼此开始》
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追求实效的教研
集体备课
每周一次的集体备课，老师们探究教学中的问题与方法，分享彼此的智慧，促进共同成长。“停课不停学”期间，疫情没有阻断老师们共同探讨的脚步，“云教研”活动如火如荼。
集体备课
云教研
一体化教研活动
“推进课题研究，深化课堂改革，提高课堂效益”为主题的中小学一体化教学研讨活动，促进了教学设计、教学过程中的“学、教、评”一致性，使“少教多学333模式”落实到日常的课堂中。
教学开放日
学校连续举办三届中小学教学开放日活动，打开校门让老师们与校外专家同行探讨课堂教学，接受同行检验。
此外，学校组织新教师亮相课、带头人示范课、青年教师素养大赛等，发挥团队的力量，让老师在展示、教研中卓越成长。
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注重激励的机制
教师节表彰大会
每年评选年度突出贡献奖、工作创新奖、春风化雨奖（侧重德育）、优质教学奖、优质服务奖等十多个奖项，在教师节举行隆重的表彰大会，为获奖老师颁奖。
每年通过师生、家长投票评选出校园年度十大新闻，并于年底通过新闻发布会的形式对新闻事件人物进行表彰，邀请邀请教育局、附中分校领导为老师们颁发证书。
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彰显温度的活动
班主任节
为期一周的班主任节内容丰富、精彩纷呈：班主任培训课程、班主任沙龙、舞台剧表演、主题班会、班主任风采展、拓展训练等，提升班主任专业素养，也让班主任感受到满满的幸福感与成就感。
沙龙研讨
舞台剧
团建活动
班主任风采展
学生绘制的班主任节手抄报
班主任节主题班会
开学礼
以最诚挚、最温馨的方式欢迎老师们返校，感谢老师们曾经的付出，燃起老师们对新学期、新征程的憧憬与热情。
南师附中江宁分校张士民校长解读附中文化
成立朱国军名师工作室
诗朗诵《做新教育的追梦人》
新教师成长礼
精心准备的成长礼舒缓了新教师的适应压力，激发新教师的职业幸福感，引导他们为个人发展而努力。
有我在请勇敢向前
新教师的工作点滴被悄悄制成视频《感谢有你》
感动源于同事的关爱与祝福
写下对自己明天的期许
教育故事演讲会
演讲台上，老师们讲述教育故事，分享教育体会，展示灵动的教育智慧。
别样的祝福
在喜庆的节日里，学校行政人员以COSPLAY秀、街舞、霹雳舞、歌声等形式为老师们送上诚挚的祝福。
未完待续……
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