马云：9张图揭示阿里巴巴的管理考核，简单！直接！粗暴！

阿里巴巴的人才观

阿里巴巴的用人观

阿里巴巴的招聘战略

新员工进入阿里之后，都会经历三个时期的培训。首先是入职后27天的专职培训，在这27天之内，新员工将接触到三大类培训，即文化制度类、产品知识类、技能心态类，这三者的课程比例分别是42%、28%、30%。

马云的总思路：绩效管理=日常管理。

员工管理原则