要考察一个组织的未来，只需观察该组织对人才的态度和取向，便可做出精准的判断。
一等的领导，他会选择能够运筹帷幄的高人来辅佐自己，同时，各种不同类型的人才都会得到尊重和重用，比如，刘邦和张良，韩信，刘备与诸葛亮。

二等的领导，他会选择志同道合的朋友来辅佐自己，因为他本人有能力，但没有心胸，所以，一流人才不会选择他，比如:唐太宗与魏征。
三等的领导，他会选择能够照章办事的人来辅佐自己，因为他不愿接受任何不同意见，更不想听到批评的声音，所以人才没有用武之地。比如，崇祯皇帝。

最差的领导，他会选择听话的奴才来辅佐自己，因为他既不接受不同意见和批评，更不需要循规蹈矩的人，所以他可以为所欲为。比如，隋炀帝。