一、各种非正式的小组活动
在工作里除了正常的组织事情之外，都会有各种非正式的组织，例如某种爱好组织，表面上公司打着发挥大家的爱好或者长处，只不过是想让大家多做一些事情而已，就是通过这样的形成，来让大家做一些事情，这就是另一种形式的管理，虽然都是自愿参加，但都是套路大家做事;因此，只有大家明白了背后的真实目的，相信大家都知道怎么做了吧!
二、主动帮助别人的事情
当自己在没有取得别人的同意时，或者你看到别人需要帮助住，选择主动去帮助对方，表面上你是在做好事，实际上你是在给自己找麻烦，当你做的越多，别人就会认为这是你的义务，或者工作的职责，如果有一天你不再帮助对方时，人家不但一肚子气，还会认为你有问题;因此，大家要明白忙是帮不完的，有时候帮的越多自己的麻烦就会多，相信大家再次遇到这种事情知道怎么做了吧!
三、请缨别人不喜欢做的事情
有些职场人员，就是喜欢做别人不做的事情，表面上是在为领导解围，但是大部分事情还是比较棘手的，毕竟是没有愿意做的工作;相信每一个领导，都有安排不下去的工作，不要为了讨好领导，主动去请缨这些事情，即便是当成讨好领导的事情，领导也只会利用你而已，当你完不成时肯定会受到埋怨;因此，大家遇到这种事情时，尽量要谨慎对待。
四、以各种名义的义务劳动
相信大家的公司中，都会有类似的事情，领导为了让大家免费加班，就会找各种各样的名义，让大家来义务做事，大家要明白除了国家提倡的植树节、残疾人保障日等外，其他的义务劳动都是变相的加班，只不过这里面有领导的利益而已，这种事情大家可以参加，但是要有一个度，不然会给自己带来麻烦，还会影响与同事的关系。
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