职场上要不要站队?

这是红艳的第 71 篇原创文章

文/红艳的绽放

职场站队俗称“拉帮结派”、“搞小圈子”，其实，很多人都不喜欢拉帮结派、搞小圈子的人，也不愿意去站队，但是，大部分人都不得不站队，那在职场上到底要不要站队呢？

我的建议是：一、最好不要站队；二、先期不要盲目站队；三、到了不得不站队的时候，还是要选择对自己有利的立场。

一、最好不要站队

职场是一个争夺资源、剩者为王的地方，我们最该做的事情还是工作。

职场中最Low的是那些自以为聪明的人拉帮结派、搞小圈子的普通员工。

通常，这些人在业务能力上没有多少真本事，道德品质差，综合素质也不高。

他们最喜欢做的事情是三五成群，每天聚在一起就讲其他同事的是非，还号称和谁谁谁处的好。他们喜欢颠倒黑白，搬弄是非，引起同事间的矛盾。这种人在领导面前又爱奉承，不会让领导厌恶得开除，所以，每个单位都都会有这样的人。

对于这样的人，我们对他们做到点头之交即可，千万别加入他们的小圈子。否则，前期，相处好的时候，他们都是你的朋友，一旦有点不同意见，他们会立马翻脸，继而在同事间说你的坏话，拉拢别的同事排挤你，去领导面前打你小报告，到处给你制造麻烦。你和他们在一起，对自己没有能力的提高，反而浪费自己的时间精力。

所以，对于这些水平很Low的，不得罪，不加入。

对于大领导之间的派系，他们相对素质比较高，但他们也是在职场中摸爬滚打过来的，如果他们之间能够互相制衡，你还是不要选择站队，做好自己的本质工作即可。

二、一些公司站队的情况很严重，前期还是不要盲目站队，先观察，看清形式再说。

很多新人刚进公司就发现公司站队氛围很严重，每个人都有自己的派系，而自己哪边都不是，没有归属感、没有安全感。

其实，安全感不是靠别人给的，说到底还是要靠自己。你应该心理强大一些，不要害怕。

这个时候，你要做的是做好自己的本质工作。因为作为新人，大家都在看着你，都想拉你进入他们的派别。为什么这个时候不要站队呢？

一是你对公司的情况不了解，很容易站错队，二是，此时你还没有多少能力和价值，站队也只是在他们那边多了个人，很容易被人当枪使。当你你出了事时，也没人帮你，因为你没价值，不值得你的派系为你付出一些东西，甚至去得罪另一派，最后你只会被抛弃。

三、到了不得不站队的时候，勇敢地选择对自己有利的立场。

如果真到了不得不站队的时候，那就综合考虑一下各方领导的人品、今后的发展势头、自己站队后能得到的利益。看领导是会培养下属、心胸宽广、愿意为大家谋福利的人，还是颐指气使、过河拆桥、卸磨杀驴的人。最后选择对自己最有利的一方。

不要觉得这种想法不对，看不起这样做的人，毕竟人在职场，每个人都有自己的立场和处境。如果你哪边都不站，最后不是哪边都不得罪，而是谁都不愿意搭理你，最后你只落得孤家寡人一个。一个光杆司令又能有什么作为呢？

有一句话说的是：富贵险中求。为了自己的发展选择站队没有什么可耻的，况且，现代社会生活有多艰难、每天过得多么苦逼、压力有多大，只有自己知道。相信在职场打拼、为了在城市立足而挣扎的每个上班族都深有体会。

但是，即便自己站了队，对对方的领导也要尊敬有礼，对对方的同事也要友好相处，切不可不把别人放在眼里，甚至像斗鸡一样见面就掐。因为你不知道什么时候需要别人帮助，也不知道谁会在你背后放冷箭。以人为善，与己方便。

有职场的地方就有斗争，你无心难为谁，但别人不放过你，所以，行走职场，大胆的去做，小心翼翼的谋划，去创造属于自己的一片天地。

—— The End ——

红艳的绽放：我是红艳，爱阅读、爱写作，还喜欢绘画，一直在不断的精进自我。