在我们工作的过程当中总会发现有很多人就是天生被人欺负的料，我们自己也肯定遇到过这种情况，事实上下面这五个人更容易受别人的欺负，大家要仔细的对照一下自己的性格特点里面，是不是有一点和下面这些人相似。
【1】不自立的人——总救助于人。
所谓不自立的人，也就是不会独立思考，不能够独立把事情做成的人，想做一点什么事情，总是希望求助于别人，自己不愿意去思考，也不愿意去操那份心，开始的时候大家帮你，可能会有很大的耐心和热情，如果长期这样的话，在别人的心里面，你就是一个成不了什么事的人，久而久之，别人在心里面就会对你产生讨厌之感，欺负你也就不在话下了。
【2】太好说话的人——骨子里性格软弱。
一个人如果太好说话的话，实际上就是自己骨子里的性格比较软弱，心里面啥都清楚也知道很多事情是不公平的也知道别人就是欺负自己的，但是自己连一个明确的态度都没有，不敢发自内心的果断拒绝，总想着事情会有所好转，但是在这种比较复杂的心情当中，一天一天的接受着别人的欺负。
【3】和领导有虚拟关系的人——靠自我感觉。
在和领导关系性质和密切程度的判断上，很多人还是走入了一个误区，总是靠自己的感觉，觉得和领导的关系是比较牢靠的，但事实上，这种判断十有八九都是错误的，错误的判断导致的结果就是你和领导之间的关系是虚拟的，平时倒没有什么问题，在关键的时候，别人又不傻，一眼就能看出来你和领导之间关系到底是如何，欺负你也就变成了一种常态。
【4】高智商低情商的人——就是一块干事的料。
所谓的高智商，实际上就是说明这个人特别能干事，特别的能干活，也就是掌握了很多做事情的方法，也非常的有灵气，但是就是在和人打交道这方面有很大的欠缺，也就是我们说的高智商和低情商，能者多劳，针对的对象就是这些人，能不受欺负吗？
【5】啥都想参与的人——不自量力。
一个人一定要认清自己，否则的话，很可能陷入到不自量力的误区，在我们身边这种人是不缺乏的他有一个共同的特点，就是啥都想参与，但是啥也干不好，这种人平时积极性挺高的，一到关键的时候就掉链子，领导打内心里面是看不起这种人的，所以你的地位不高，受别人的欺负也就成了家常便饭。
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