3000来块的事业编有人挤破头进去，请问进去的目的是什么？
- 事业编、行政编和临时工（没有编制）是有本质区别的。
对于中国绝大多数的三四线城市，是没有所谓的互联网大厂、金融机构。月薪高的薪水一般给到是当地国企、或者私企的中高层领导人，至于其他月入上万的群体，一般只能是当地的个体工商户或是做些小买卖的，或者是当地工厂的小老板们。对于三四线城市绝大多数的人群，拿的工资也不高，而且还有考虑到五险一金的问题。别看起来只有3000来块，实际上什么精神文明创建奖啥子的杂七杂八加在一起到手还是不少的。说实话，在我国三四线城市的用人招工基本上不会考虑到五险一金存在的。所以说，作为一个普通人，可能在年少时候还怀揣着雄心大志，誓要粪土当年万户侯的心气。但是等到真正进入社会的时候，想要改变自己的阶层，甚至单纯地只是从农村完成城镇化也真是千难万难。太多太多的事情阻碍了他们的前进，如果在这个时候还能像过去一样满怀壮志，就真的不太实现了。而且，四五线城市的体制内和体制外的发展道路、社会地位截然不同。可能大家不相信，在体制内的人员，先不说是不是事业编，哪怕是没有编制的，在四五线城市都高人一等、拥有着很好的社会地位，一般行政编在基层很少见，基本都是领导了。（一到省考、国考大半个单位请假的情况不在少数）。在四五线城市，丈母娘认为的工作就是“体制内”（包括国企）、小个体工商业主、私企领导层及以上。而且，这种体制内的基层单位就算是一个无关紧要岗位的人员出去，外面的一些企业老板也得敬着他、让着他。因为他代表着权力。而且，对于绝大部分没有很大欲望、没有很大野心的人，有车有房有假期退休有保障还有不错的社会地位，最起码孩子本地体制内上学问题通过各种关系是可以解决的。这还要啥自行车啊？而且比起那些私企起起伏伏、个体工商业收入的波动、不稳定。改革开放到现在，能持续一二十年不倒的家族企业又有几个呢？小个体工商户中年危机或许只能奋力一搏，搏输了，也就什么都没有了。搏赢了，养老又怎么办呢？还真的不如在体制内安安稳稳、稳坐钓鱼台来得实在和划算。好一点是，门槛还比较低。一般大学生本科毕业只有在本地很好的学校或者是热门专业才可能在市场上找到一份不错的工作，但是体制内，只要是个本科都可以去尝试国考、省考。专科也自有办法，但涉及太多就不多说了。体制内的中年危机往往来源于对未来升不上去的担忧，来自于同批人纷纷上位自己停留原地的落差，是心理的。体制外的中年危机往往来自于物质资源的匮乏，生活风险的波动，是未来养老的担忧，是物质的。3000来块的月薪，刚开始是低了点，但会涨，稳稳当当二十多年，在三四线城市无风险地买房、买车还能存下一笔数目可观的存款，且拥有一定的社会地位，且医疗、办事、孩子教育（本地）、社会纠纷占据了绝对地位。10000块钱的月薪，可能只是某个时间的昙花一现，或者说某个时期自己被需要才有，但是并不一定稳当，而且还可能五十多岁人出门了还要对一些二十岁刚工作的小年轻进行讨好。况且月薪高的工作那个不是如履薄冰，生怕被后面人赶超，是不是还得提升自己，生怕被社会淘汰。子女上学要顾、房子贷款要还、大病直接归零、办事无处寻人、忧心养老大事。听起来年薪半百，实际上刚刚糊口。月薪3000来块的工作可能也是悠悠哉哉，快快乐乐，吃喝不愁，阖家欢乐，子女上学无忧，医疗全部报销，办事方便快捷，邻里敬仰有加。还不用担心社会变革，国家不倒，我不失业。听起来工资不高，过起来潇洒自在。也确实有人在体制外走向巅峰，但光辉的成功下必然埋藏着其他人的失落。
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