新人进公司之后,通常都会观察四周,认识一下自己未来要呆在一块一起工作的小伙伴们。在一家公司做得久了,就会发现公司的某些人真的闲到没朋友,甚至好几个月见不到人。但是这些人却不会因此得到任何惩罚,相反地,他们还在单位混得风生水起。
其实这些人就是真正的老油条了,既然他们这么会混人事,平时和同事们也一派和睦的景象,那为什么他们都不喜欢巴结领导呢?一位过来人给出答案,看完感觉全都是套路啊!首先,他们都处于一种“无欲无求”的状态,只要能混份工资开饭就行了,也没有年轻人们的拼劲儿了,所以根本不会在意老板怎么看自己,更不用考虑能不能晋升这个问题。
所以,天天贴着老板可能会招来老板对自己的注意,抱有期待、委托重任不敢说,至少平时就会更加留意他们做了什么,这对老油条们来说,简直就是灾难。有一个天天关注自己在做什么的领导在,还怎么偷懒嘛!所以他们一般不会轻易太靠近领导。看完后是不是大开眼界,感觉满满都是套路呢!
这位过来人还说了,比起老板,老油条更在意的是身边的同事们。因为自己的“无欲无求”,所以不会招致身边的同事们的嫉妒和提防。于是老油条们在办公室里都混得很好,跟谁都能来一句,有时候同事们额外带给自己的利益比亲近领导带来的还更多。
@网友“戒烟”:有道理!在公司里如果上升空间遇到瓶颈而且无法突破,离领导远一点不失为明智明智的做法。
@网友“盐小姐”:能在单位吊尔郎当而不被开除的人,个个都是人精!
@网友“三年“:他们看似远离而已,其实对公司的事情看得最清楚!他们太知道在公司里什么事情该躲,什么事情该上。
最后一名网友说得也有道理,那些看似最不关心公司事情的老油条们,其实是最熟悉公司内务的人。因为太熟悉了,所以很多事选择了“视而不见”。新人们进来之后可以抓住这样的老油条交个朋友,让他带你洞悉一下公司的前景和问题,您说有道理吗?
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