职场人士在工作中该如何保护自己不受骚扰和侵犯呢?职业人是敏感的,能灵敏地感知外界的变化。识变、应变、改变是职业人必备的素质。面对职场性骚扰,也要拿出职业化的姿态与之抗衡。首先要从改变自身做起。
拒绝潜规则最重要的当然是提升自己的能力,正常工作就能得到的东西,自然不会有人把自己贴进去,树立一种捍卫女性尊严、平等和权利的意识,克服自身的怯懦至关重要。没有这样的思想后盾,当面对潜规则时,女性往往会退缩甚至屈就,令骚扰者得寸进尺,酿成自身的不幸。
在自身的心理优势之下,可以根据自己的条件环境和对方的情况,采用不同的方法,来有效地对付潜规则,使自己摆脱困境或窘境。
一、软性对抗。回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会,都是软性对抗的策略。对那些仅是口头骚扰的上司,你可以绵里藏针地刺他,表示你很鄙视他的这种谈吐,他有可能收敛。对那些行为不轨的上司,在第一次察觉时,就要用口头和身体语言表明你不可侵犯。
如果对方单独邀你,你可以带上朋友赴约,或者安排你的朋友也到某一地点活动,到时你假装是碰巧遇上,然后向上司介绍你的朋友,令他无法有机会向你下手。有个小姐为此配备一个有定时来电功能的手机,一旦她发现情况不妙,就马上找个借口开启定时来电功能,然后若无其事地回来,在其后的一段时间,她包内的手机会不断地响起来,老板的兴致自然也提不起来了。这样的办法令她摆脱了许多次困境。那些做公关和秘书的女性不妨一试。
二、隐私要挟。这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下使用的,置对方于完全被动的招数。熟悉手机的录音功能,找准机会录下他的挑逗之语,然后不动声色地把录音发到他的邮箱。另外,可以利用你和上司经常相处的机会,掌握一些他的秘密,然后以此作要挟,令他对你规矩行事。这种方法只要能做成,一般都很有效,只是自己也有一定的法律风险。
三、直接对抗。在软性对抗无效或危急关头,必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗,保护自己。语言上要义正词严,表情要坚决,使对方感到一种威慑力。如果对方的行为已严重威胁到你的安全,你可以大声呼救,用肘、膝等打击对方的要害部位。只要你拼力反抗,对方的企图一般难以得逞。
四、向上级或有关部门申诉。可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为,如果你的女同事也遭到和你一样的骚扰,你最好联合她们一起控告,这样成功的把握更大。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报。