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金句：对现状不满，想要改变的你需要这个建议。
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我来到新生大学工作，也有半年的时间了。
如果你问我，这是不是我理想的工作？我想说，它确实是。
每天可以读自己想读的书，思考自己愿意想的东西，最后把自己的感想写出来，并且还有人愿意读。
我暂时还想不到，有什么比这个更好的工作了。
虽然在这个过程中，也会遇到各种各样的困难，想要放弃的时候也常常有。但是正如我在《价值百万的五条工作经验 （上）》中写过的那样，只要你熬过了一个周期，就会适应它。
我相信在每个工作中，都存在这样的高潮和低谷，所以这并不和理想工作有什么矛盾。
现在作为半个老员工，我也会经常去面试一些编辑。看着他们的简历，总会有一些感慨。
看着他们简历上写着之前的工作，不论是否与写作编辑相关，我都觉得他们很有勇气，并且能够感受到他们对于之前工作的一些厌倦。
但是作为招聘者，我又看到很多人其实并没有准备好迎接这一份工作。
都说屁股决定脑袋。现在回想当初刚踏出校门找工作的自己，确实也犯过很多低级的错误。
现在想想，如果当时能够早一点醒悟，杜绝掉很多简历上的毛病，可能会收获更多机会。
首先，简历上一定不要写太多的字。
我虽然不是一个专业的 HR，不需要每天看成百上千封简历。
但是仅仅看过十几封简历之后，我都开始对满篇全是字的简历自动生出一些厌恶的情绪。
我不认识这些应聘者，对他们并没有什么偏见，所以我估计这是人性，换做是你也会如此。
其次，不要写太多泛滥的优点。
什么热爱生活、适应力强、善于沟通、性格乐观等等。
这就好比我卖你一辆汽车的时候，说这个汽车有四个轮子；或者卖你一架飞机的时候，说这个飞机有两个翅膀一样。
由于没有应聘者不热爱生活，没有应聘者不善于沟通，这几乎成了所有人的标配，即便你不写，我也会默认你是这样的人。
所以没必要特意列出一栏写这些东西。
最后，不要打擦边球。
很多人可能只是项目团队中的一员，并没有参与核心工作的推进，但是在简历中却会打擦边球，把自己粉饰成项目的核心成员。
类似的语句通常都很含糊，比如说 “把控”、“建立”、“构想” 等等。
虽然有些核心工作确实会用到这样的词，但是从面试结果来看，当谈及这些语句涉及的工作时，多数人都会含糊其辞。
我曾经在《特斯拉老板用它选员工，你可以用它选知识》中说过，真正解决过问题的人，是可以描述很多细节的，并且会把自己的解决方法说得很到位。
但是如果一个人没有做过相应的工作，你是不会听到任何细节方面的描述的。
不论是长篇累牍，还是打擦边球，在招聘者看来，这样的应聘者其实只是想 “骗” 一份工作。
如果你真的想 “要” 一份工作的话，其实只要做好一点就够了：
给对方看你的完整作品。
这要比你对自己的任何描述都更准确，更客观，更有力。
而且更重要的是，单凭这一点，你基本上能击败 90% 的竞争者。因为绝大多数的人没有完整的作品，更别说完整的好作品了。
拥有完整作品的另一个好处在于，它会让你对于即将得到的工作有一个正确的预期。
就像没有写过文章的人，可能觉得这是一件很容易的事，只要自己热爱生活，适应力强就必将能胜任。
但实际上，只有真正写过东西才知道这个过程有多么不容易。
你要如何寻找话题，如何搜集素材，如何组织语句，如何设计排版，这些都是你需要考虑的事情。
而这些东西只有当你真的开始写作时，才会一个一个地冒出来。
而解决它们的过程，也正是你培养能力，并且向招聘者证明自己实力的过程。
我之所以能够来到新生大学从事创作的工作，并不是因为我的简历写得多好，而是因为我在应聘的时候就已经有完整作品了。
大家看到我在新生大学写的这些文章，其实早在我来新生大学之前，就已经开始写了。
所以即便我是一个标准的工科男，过去从来没有任何写作的经历可以写到简历里，也没有 “那~么” 热爱生活，我也依然找到了这份理想的工作。
如果你现在也在彷徨想要换工作，不妨按照我的方法，先去努力做一份对应理想工作的完整作品。
它必将不完美，但一定要完整。只要你做出完整的作品，就向自己理想的工作迈出了一大步。
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